宮城県でゴールド認証を受けたパーソル、女性の力を活かす職場作りを推進

働きやすい職場を目指すパーソルコミュニケーションサービス

パーソルコミュニケーションサービス株式会社は、宮城県から「女性のチカラを活かす企業」と「みやぎ働き方改革実践企業」のゴールド認証を取得しました。この認証は、同社が積極的に取り組む働き方改革や女性活躍推進の成果を示すものです。今回はその背景や取り組みについて詳しく紹介します。

パーソルのビジョン

パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」というビジョンを掲げており、従業員が働きやすい環境作りに努めています。特に、女性の登用や配置状況は、このビジョンを実現する上で非常に重要な要素となっています。今回のゴールド認証は、パーソルコミュニケーションサービスがこのビジョンを実現するために行ってきた数々の取り組みが評価された結果です。

女性のチカラを活かす企業認証制度

宮城県が実施している「女性のチカラを活かす企業認証制度」は、働きやすい職場を実現し、ワーク・ライフ・バランスを推進する企業を認定する制度です。この制度の下では、企業の「女性の登用・配置状況」や「仕事と家庭の両立支援」に関する基準を満たす企業が宮城県知事から認証されます。パーソルコミュニケーションサービスは、これらの基準をクリアし、見事にゴールド認証を獲得しました。

みやぎ働き方改革実践企業とは

「みやぎ働き方改革支援制度」も、少子高齢化の進行に伴う労働力人口の減少に対処し、多様なライフスタイルに合った働き方を実現するための制度です。この制度の対象となる企業は、働き方改革に取り組む姿勢が求められ、県内企業が支援される仕組みです。パーソルは、男女問わず働きやすい職場環境を整え、ワーク・ライフ・バランスの推進を行っていることが評価され、こちらでもゴールド認証を取得しました。

知事の認証と今後の展望

宮城県知事からの認証を受けたことは、パーソルコミュニケーションサービスにとって非常に大きな意味を持ちます。これは、同社が働き方改革の取り組みを継続的に行ってきた証であり、従業員にとってのやりがいや働きやすさの向上に寄与します。会社は今後も努力を続け、より良い働く環境を実現するための施策を講じる方針です。

パーソルコミュニケーションサービスのミッション

パーソルコミュニケーションサービスは、ヘルプデスクやITサポート、コンタクトセンター業務を中心としたBPOサービスを提供しています。企業の業務効率化や顧客体験の向上をサポートし、「接点から、感動を」をミッションとして掲げています。人と人とのつながりを大切にし、挑戦を重ねることで「より良いはたらく環境」があふれる社会の実現を目指しています。

まとめ

今回のゴールド認証は、パーソルコミュニケーションサービスが進める働き方改革と女性の活躍推進に対する大きな評価です。同社は引き続き、従業員がいきいきと働ける環境作りに取り組み、社会全体の「こうありたい」を実現するための努力を続けていくことでしょう。これにより、パーソルコミュニケーションサービスは、より多くの企業にとっての模範となることが期待されます。