SapeetがローソンエンタテインメントのAI人材育成を支援した取り組みとは

株式会社Sapeetは、東京に本社を構えるAI専門の企業で、最近ではローソンエンタテインメントのコーポレート部門において、AI人材育成を目的とした研修を実施しました。この研修は、AI（人工知能）を活用するための基盤の構築を目指し、企業内での実践的な利用促進を図っています。以下では、この取り組みの内容や効果について詳しくお伝えします。

1. AI活用の現状と課題

企業がAI導入に向けて動く現代において、多くの企業がAI技術を取り入れようとしていますが、現実にはいくつかの課題が山積しています。セキュリティや法務、コンプライアンスなどの制約が整備されておらず、組織全体でAIを駆使する体制が整わない企業も多く存在しています。さらに、レガシーシステムとの調和が取れないことや責任の所在が不明確であることも、導入を躊躇させる要因となっています。また、実業においてAIを適用可能なスキルや経験を備えた人材が不足しており、AI活用の具体的なビジョンが浸透しづらい状況が続いています。

こうした課題に対し、SapeetはAI人材育成研修を通じて、企業が実務においてAIを利活用できるよう支援を行っています。

2. ローソンエンタテインメントでの研修概要

今回の研修は、ローソンエンタテインメントの総務・人事・財務経理部を対象に行われ、60名が参加しました。研修は現地ハンズオンとオンライン形式のハイブリッドで行われ、120分のセッションを2回実施しました。内容は、AIの基本機能や生成AIの基本構造に関する解説、業務課題をもとにしたハンズオン体験、そしてグループディスカッションによるユースケースの検討が含まれています。これにより、参加者は「AIを活用して成果を出せる状態」の体験をしました。

3. 研修を受けた参加者の効果

研修終了後に実施されたアンケート調査によれば、参加者の意識や行動に明確な変化が見られました。AI活用の重要性についての認識が研修前と比べて倍増し、「何となく必要」と感じていた参加者が「活用しなければ競争に後れを取る」と認識を深めました。また、実務への具体的な活用意欲を示す高意欲層も1.5倍に増え、参加者たちは実際の業務での活用に向けて動き出す方向性を示しました。

4. 持続的な支援と今後の展望

Sapeetは、今後も「SAPEET AX Solution」としてAI人材育成研修を拡充し、研修後も組織がAI技術を継続的に活用できるような支援体制を整えていく予定です。また、AI活用に必要なリテラシーを上げ、企業ごとのニーズに合わせたカスタマイズ研修を行うことによって、組織全体を対象に持続可能な成長を促進する狙いです。

5. Sapeetの特徴と企業理念

株式会社Sapeetは、2016年に創業以来、多種多様な業界でAIの導入をサポートしてきた実績があります。建設から製造、金融、ヘルスケアに至るまで、幅広い知見を持ち、業界ごとの特性に合わせたAI活用ノウハウを提供しています。また、自社の業務課題に直結する研修内容を柔軟に設計することで、実践力を伴った人材の育成を行っています。AI技術を通じた企業の競争力の向上を目指すとともに、持続的な成長を支える企業となることを目指しています。

てSapeetとともに、AI利活用の新たな時代へと進んでいきましょう。