ミドルシニアの新しいキャリア形成法を学ぶセミナーアーカイブ配信開始！

ミドルシニア世代のキャリア再起動を目指すセミナーがアーカイブ配信開始

一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、人生100年時代におけるミドルシニア世代のキャリア形成をサポートするべく、2026年1月14日に開催したセミナー「キャリアエンゲージメント－ミドルシニアの自律と越境」のアーカイブ配信を開始しました。このセミナーでは、参加者が主体的にキャリアを築くための実践的なアプローチが提案されました。

無料のアーカイブ視聴について

このアーカイブは無料で視聴でき、特にミドルシニア層の方々にとっては、これからの働き方や生き方を見直す貴重な機会です。興味のある方は、こちらから視聴申し込みを行ってください。

セミナーの内容と登壇者

セミナーでは、キャリアフルーティストであり、キャリアデザイン学修士である桝中美佐氏と、プロティアン・キャリア協会の代表理事である田中研之輔氏が登壇しました。彼らは、個々のキャリアが如何に形成されていくべきかについての見解を示し、ミドルシニア世代が直面するキャリア課題について深く掘り下げました。

ミドルシニア世代が抱えるキャリア課題

ミドルシニア世代には、「若い世代の邪魔にならないようにするべき」、「これまで子育てを優先してきたため、今さら自分のキャリアをアピールするのは気が引ける」といった自己抑制の傾向が見られます。しかし、キャリアとは人生全体の経験を活かすものであり、過去から現在、未来を通じて自らのキャリアを形作るべきだと説明されました。

キャリア自律の重要性

セミナーでは、組織内での経験がどれほどキャリア自律を促進するかについても詳しく議論されました。組織での経験は、ワークエンゲージメントやキャリアエンゲージメントの向上に結びつくことが強調されました。個人が自らのキャリア形成を意識することが、組織内外での実践に繋がるのです。

学びの場の重要性

新しい価値観や知識を得るためには、異なる環境で学ぶことが不可欠です。外部コミュニティの一例として、ニューホライズンコレクティブ（NH）が挙げられ、様々な価値観に触れることで、自分自身の常識を再評価することが重要であると説明されました。副業や勉強会、情報交換などを通じて、仲間同士で学ぶ「コ・スキリング」の実践によって、個人の成長と社会貢献の意識を高めることができます。

アーカイブ視聴のすすめ

このセミナーの内容は、ミドルシニア世代だけでなく、キャリアに悩むすべての方にとって役立つ情報にあふれています。キャリアの自主性を高め、よりよい未来を描くためのヒントを見つけることができるでしょう。

アーカイブの視聴には、こちらからお申し込みください。自分自身のキャリアパスを考え直す良い機会にしてください。

AI時代のキャリア自律を目指す新プログラム

さらに、プロティアン・キャリア協会では、AIを活用した「プロティアンAI基礎講座」も始動しています。このプログラムは、キャリア自律を促進するために設計されており、特に多忙なビジネスパーソンにも最適です。自分のペースで、いつでも受講開始できるオンライン講座を通じて、「変幻自在なキャリア戦略」を構築することが可能です。

無料オンライン説明会も随時開催されますので、興味がある方はお見逃しなく。詳しくはこちらをご確認ください。