ハーゲンダッツジャパンが健康経営優良法人2025に認定されました！

ハーゲンダッツジャパンの健康経営への挑戦

ハーゲンダッツジャパン株式会社が、健康分野における取り組みが評価されて「健康経営優良法人2025」の中小規模法人部門に認定されました。この評価は、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている制度であり、特に優れた健康経営を行う企業だけに授与されます。

企業理念と健康経営

「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」という理念のもと、ハーゲンダッツは、従業員の健康が企業の発展に寄与することを理解しています。健康で充実した職場環境の整備が、社員が安心して働くためのまず第一歩であると考えています。そのため、2023年から「健康経営宣言」を発表し、心身の健康増進を支援する様々な取り組みを行っています。

主な取り組み内容

ハーゲンダッツでは、健康づくりやワークライフバランスの向上を目的とした多様な施策を実施しています。具体的には以下のような支援を行っています：

職場の健康づくり

- 健康診断の実施: 35歳以上の社員には人間ドックの実施など、定期的な健康チェックを行います。
- 女性の健康支援: 乳がんや子宮頸がんの検診費用を負担し、女性特有の健康課題にも対応しています。
- 健康相談窓口: 看護職や産業医が常駐する相談窓口を設置し、社員の健康についての相談に応じています。
- ヘルスリテラシー向上施策: セミナーやｅ-ラーニングを通じて、社員の健康意識を高める取り組みを行っています。2024年には「ドリンクスマート」プログラムも実施予定です。
- 運動習慣の推奨: ソフトバレーボール大会やウォーキングイベントを定期的に開催し、社員同士の交流を促進しています。

ワークライフバランスの充実

従業員が快適に働くためには、ワークライフバランスの確保も重要です。テレワークやフレックス勤務といった柔軟な働き方を導入し、プライベートな時間を大切にする環境を整えています。また、リフレッシュ休暇を設けることで、長期の休暇を促しています。

安心な備え

万が一の事态に備えて、団体の3大疾病保障保険や長期的な障害所得補償保険を提供し、社員の生活を守る体制も整っています。

健康経営の今後

ハーゲンダッツジャパンは、今後も健康経営に関するさまざまな取り組みを進めていくことを表明しています。従業員一人ひとりが主体的に健康を考え、心身ともに充実した状態で働くことができる環境を目指しています。

まとめ

「しあわせを届ける企業活動」を具現化するため、ハーゲンダッツは今後もさらなる努力を続けていきます。興味のある方は、ぜひこちらから健康経営に関する情報をご確認ください。

お問い合わせは、以下の電話番号またはウェブサイトをご利用ください。ハーゲンダッツジャパン株式会社お客様相談室 TEL0120-190821 でお待ちしています。詳細は公式サイトをご覧ください。