スリーハイ代表の男澤誠が「人的資本経営」を語るセミナー開催

3月19日、スリーハイの男澤誠が登壇するセミナー

2026年3月19日、関東経済産業局主催の「人的資本経営・実践事例セミナー」が開催されます。本セミナーには、株式会社スリーハイの代表取締役・男澤誠が登壇し、2代目経営者としての視点から社員の強みを活かした組織づくりについてお話しします。

セミナーの概要

今回のセミナーは、構造的な人手不足が続く中小企業に向けて、社員の役割や位置づけを見直し、どうやって組織力を引き出すかをテーマにしています。男澤は、「凸凹が噛み合い、役割と居場所が生まれたとき、組織は自走する」という考え方を基に、実際に取り組んできた事例を紹介します。

【開催日時】

- 日付: 2026年3月19日（木曜日）
- 時間: 13時00分から15時00分
- 形式: Microsoft Teamsによるオンライン開催（参加費無料）

参加対象

このセミナーは、中小企業の経営者や役員、部門長などが対象です。また、税理士や会計士、中小企業診断士、商工会、商工会議所、金融機関の経営支援機関、さらに都道府県や市町村の行政機関なども参加可能です。
参加希望者には、以下の経済産業省のWEBフォームからの登録が必要です。
アーカイブ動画も3月下旬に配信予定なので、その際も申し込みが推奨されています。

プログラム内容

プログラムは2部構成になっており、第1部では講演が行われます。

- 講演者:

- 株式会社シナノ代表取締役社長柳澤光宏氏
- 株式会社スリーハイ代表取締役男澤誠氏
- ランナーズ株式会社代表取締役関根壮至氏

第2部では質疑応答が行われ、中小企業の人材や組織に関する様々な課題を掘り下げる時間を設けます。

男澤代表の経歴

男澤誠は、2000年に父が創業したスリーハイに入社し、2009年に代表取締役に就任しました。主力製品であるヒーター製造においては、手先が不器用であると自認する彼ですが、多くの先輩経営者から学び、社員一人ひとりの強みを活かした組織を築くことに注力してきました。

彼のリーダーシップの下、スリーハイは「完全な人間はいない」というモットーを掲げ、多様な価値観を取り入れ、新しい風を社内に吹き込む施策を進めています。
フルタイムの従業員は44名を超え、そのうち66%が女性という多様性も誇ります。また、障がいを持つ人材の積極採用にも取り組んでおり、実際に活躍している方も増えています。

職場づくりの工夫

スリーハイは、働きやすい環境を提供するために、様々な施策を実施しています。
AIの導入などを通じて業務の効率を高め、従業員同士のコミュニケーションを促進する体を動かすイベントを行うことによって、チームワークを強化しています。

今回のセミナーでは、男澤のこれまでの挑戦や成功、失敗談をつづり、参加者と共有する貴重な機会です。多くの方々の参加を期待しています。