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採用難時代を乗り切るための「多様な人材」活用セミナー

• - 開催日: 2026年7月16日（木）12:00〜13:30
• - 開催形式: オンライン
• - 参加費: 無料

株式会社エスプールプラスが主催するこのセミナーは、現在の採用難に立ち向かうための新たなアプローチを提供します。障がい者雇用を促進する企業としての知見を持つエスプールプラスが、他の企業と共に「多様な人材」活用の重要性を体感できる貴重な機会です。

セミナーの目的

人手不足の状況下で、多くの企業が採用対象を広げようとしていますが、それだけでは問題の解決には至りません。採用後の早期離職や職場環境の整備に苦労している企業が多数ある中、参加企業は「安心して多様な人材が能力を発揮できる組織づくり」が必要です。

このセミナーでは、女性、外国人、障がいのある方、さらに複業を行う人材の採用を促進するための具体的な実践事例を4つの視点から学べます。

プログラム概要

1. 株式会社プラスカラー
- 講師: 取締役COO・広報コンサルタント 斉藤 久良良氏
- 選ばれるための、女性や子育て世代をターゲットにした採用広報の実践的な手法を解説します。

2. ポールトゥウィン株式会社
- 講師: Stepjob部長 行平 澄子氏
- 外国人採用の実績を基に、採用のコストやビザ手続き、定着のための留意点を詳しく説明します。

3. 株式会社エスプールプラス
- 講師: 障がい者雇用促進グループ コンサルタント山本 侑史氏
- 法定雇用率の引き上げに伴う障がい者雇用の市場変化と、企業が取るべき対策について紹介します。

4. 株式会社エンファクトリー
- 講師: ライフデザインユニット 副ユニット長 島崎 由真氏
- 複業を行う社員が多数在籍する組織における変化と、その中での「採用力、育成力、組織力」の向上に向けたヒントを提供します。

セミナー参加方法

本セミナーへの参加は事前登録が必要です。締切は2026年7月16日（木）11:00ですので、早めに登録を済ませてください。
申込はこちらのURLから行えます。

注意事項

• - 録音・録画は禁止です。
• - Q&A機能を通じて質問を受け付けますが、聴講者の音声・映像の発信は原則できません。

採用づくりがますます求められる時代に、あなたの組織の力を底上げするチャンスです。多様な人材活用の第一歩を踏み出すために、ぜひご参加ください。

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