#キャリア開発 #行動変容 #人事交流会

人事交流会の開催について

一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、組織と個人の関係構築や主体的なキャリア開発を支援する団体です。この度、完全招待制の「人事交流会」を2026年5月13日に開催し、キャリア研修後の行動変容をテーマにした実践知を共有しました。

開催の背景

多くの企業でキャリア開発や人材開発施策は進められていますが、現場では「研修を受けたが、実際の行動に結びつかない」といった声が聞かれます。この事実を受け、当交流会では、行動変容が起きない理由を掘り下げ、その解決策を共に考える機会を設けました。

実際、企業では「どこにボトルネックがあるのか」を特定できずに悩むケースが多々見受けられ、構造的課題として表面化しています。こうした問題を解消すべく、交流会でのディスカッションを通じて実践的な解決策を見出すことを目指しました。

当日の内容

交流会にはキャリア開発に関心のある人事担当者が集まり、以下のテーマについてディスカッションを展開しました。

• - キャリア研修後の行動変容が起きにくい要因の整理
• - 行動変容を促進するための組織的な仕組みや設計
• - 各社の実践事例の共有
• - 人事担当者同士の越境対話

クローズドな場であるため、参加者は安心して実践課題を話し合うことができ、意見交換も活発に行われました。さらに、特別ゲストとして組織のレジリエンス研究の専門家が参加し、議論を深めていただきました。

アンケート結果

交流会終了後のアンケートでは、参加者全員が「とても満足」または「やや満足」と回答し、大変高い満足度を得ることができました。多くの参加者が他者への推奨度を「8〜9点」と評価し、次回の開催を待ち望んでいるとの声も寄せられました。

参加者の声

• - 「様々な企業のキャリア支援に関する取り組みを知ることができ、大変有意義でした。」
• - 「他社の施策を参考にすることができ、非常に勉強になりました。」
• - 「少人数制のため、交流がしやすく、実践的な情報が得られました。」

今後の展望

本交流会では、単なる情報交換にとどまらず、実践に繋がるネットワーク形成や学びの場を重視しています。今後もキャリア開発や人材開発を通じて、企業間での越境対話を促進し、「行動変容が生まれる組織づくり」を支援し続けます。

興味のある企業や担当者の方は、お気軽にお問い合わせください。

次回の開催案内

日時：6月17日（水）18:30-20:30
会場：東京都中央区日本橋茅場町2丁目12−10 H¹O日本橋茅場町1F

お問い合わせ先

一般社団法人プロティアン・キャリア協会
担当：栗原和也
Email：[email protected]

認定サービス提供会社情報

• - 会社名：4designs株式会社
• - 所在地：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 311
• - 設立年月：2019年7月
• - 代表取締役社長：有山 徹
• - 事業内容：経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等
• - 公式サイト：4designs

企業でのキャリア支援を推進していくために、今後とも多くの方のご参加をお待ちしております。

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