森永製菓のキャリア自律推進の新たなステージ〜オンラインセミナーのご案内〜

2026年3月24日、森永製菓株式会社の人事部マネジャー小林聖司氏が登壇するオンラインセミナーが開催されます。本イベントは「森永製菓の挑戦〜120年企業が挑む「キャリア自律」の全貌〜」と題されており、森永製菓の組織がいかにキャリア自律を推進しているのかを伝える貴重な機会です。

セミナーの背景

近年、企業の「人的資本経営」が注目を集めていますが、「キャリア自律」に関する取り組みに苦しむ企業も多い状況です。施策が実施されても、社員の行動変容が伴わない、あるいは制度が文化として根づかない例は少なくありません。森永製菓はこの課題に対して、具体的な対策を講じてきました。2022年を「キャリア自律元年」と位置づけ、全社を巻き込んだ推進体制を整えることで、キャリア自律の文化を根づかせることを目指しています。

本セミナーでは、eラーニングや世代別のキャリア研修、上司向けの支援施策、そして社内公募制度といった具体的な施策とその実施プロセスを詳しく解説します。これにより、参加者は森永製菓がいかにキャリア自律の文化を浸透させているのかを直接学べることができます。

セミナーの内容

1. 基調講演

セミナーは森永製菓株式会社とプロティアン・キャリア協会、4designs株式会社の概要紹介から始まります。

2. キャリア自律の支援事例

実際の事例を交えて、キャリア自律の支援に関する施策がどのように現場で機能しているかを説明します。

3. 質疑応答

参加者は疑問点をもとに、より深い学びを得る機会があります。

4. クロージング

次のステップへとつなげるまとめの時間も設けています。

登壇者について

本セミナーの登壇者である小林聖司氏は、森永製菓人事部の人材開発グループマネジャーとして、豊富な実務経験を有しています。彼は企業の人事制度やキャリア開発を統括し、キャリア自律推進の取り組みを主導してきました。また、彼自身のキャリアにおいても、さまざまな職務を経験しながら成長を続けてきました。さらに、プロティアン・キャリア協会の認定ファシリテーターとしても活動されています。