地域で暮らし全国の企業と働く新しい体験「30Days GLOCAL CHANGE Program」

Odol合同会社が新たに発表した「30Days GLOCAL CHANGE Program」は、地域での暮らしと全国の企業での業務を結びつける画期的な取り組みです。このプログラムは、主に外国人留学生やワーキングホリデーの方々が対象となっており、彼らが日本の地域に根を下ろしながら実務経験を積むことができる仕組みです。

プログラムの概要

「30Days GLOCAL CHANGE Program」では、二つのルートが用意されています。ひとつ目は「LOCAL FIELD Program」。このプログラムでは、湘南や沖縄に滞在し、地元の飲食店や宿泊施設、観光業などで働く機会が提供されます。参加者は地域の人々と直接つながる体験を通じて、観光だけでは得られない深い理解を得ることができます。

二つ目は「REMOTE CAREER Program」です。このプログラムに参加することで、現在の居住地を変えることなく、全国の企業からオンライン実務を受けることができます。国際的なユーザーリサーチやSNS運用、ECサイトの改善など、遠隔地からでも様々なスキルを磨くことが可能です。

なぜ30日間なのか？

参加者にとって「30日間」という期間は、ただの体験にとどまらず、自分の可能性を試せる最初の実践単位として位置づけられています。経営コンサルタントの大前研一氏が提唱する「時間配分を変える」「住む場所を変える」「付き合う人を変える」の3つの方法に基づき、このプログラムは参加者が新しい環境での生活を楽しみながら、働く姿勢や実務スキルを磨くチャンスを提供します。

増え続ける外国人材のニーズ

2025年には日本国内の外国人留学生が過去最多の40万8000人を超える見込みで、外国人労働者数も増加の一途をたどっています。しかし、実際の就労においては様々な壁が存在します。特に、日本での労働経験や実績が不足している外国人材が多く、企業側も職務適性を評価する基準に苦しんでいるのが現状です。

Odolは、まず30日間の有給実務を体験させることで、両者の相互理解を深め、実務評価を通じて新たな雇用形態を確立することを目指しています。この新たな試みは、参加者が自身の実力を証明し、企業側も外国人材に対する理解を深めるチャンスを提供します。

将来への展望

「30Days GLOCAL CHANGE Program」は、湘南や沖縄をスタート地点に、全国各地へと展開していく計画です。参加者は、自分自身のキャリアを広げるための礎を築き、地域と企業が手を組んで新たな価値を創出することが期待されます。未来に向けた新しい働き方の選択肢として、このプログラムは大きな注目を集めています。

参加希望者や受入企業に対する先行ニーズ調査も開始されており、様々な業種やバックグラウンドを持つ方々からの参加を募っています。Odolは、このプログラムを通じて地域と外国人との新しい関係を築き、共に未来を創る仲間を増やしていくことを目指しています。

いかにして参加するか

参加を希望する方は、オンライン調査に協力するだけで簡単に参加登録が可能です。調査結果に基づき、必要なサポートや情報提供が行われる方向で進められます。興味がある方は、ぜひこの機会に新しい働き方を試してみてはいかがでしょうか。

Odol合同会社は、地域社会とのつながりを大切にしながら、参加者が実際に地域で生活し、働く経験を通じて深い人間関係と実務スキルを築ける機会を提供していきます。こうした取り組みを通して、地域と企業、そして外国人バイタリティを融合させ、新しい未来を築いていくことが今後の重点課題となるでしょう。