デジタルマーケティングの新卒入社式、未来への一歩を踏み出す

株式会社バリューファーストは、2026年度の新卒入社式をハイアットリージェンシー横浜にて開催しました。これにより、新たに4名の新卒社員を迎え入れ、彼らの新しいスタートを祝福する特別な時間となりました。

入社式当日は、新潟拠点の社員を含む多くの社員が集まり、長らく会うことのなかった同僚たちと再会を果たす貴重な機会となりました。会場は、リラックスした雰囲気の中、期待感と活気に満ちた空気が漂い、新たな出発を祝うのにふさわしい環境が整えられていました。

2026年度新卒採用の概要

今年度の新卒採用には、約847名が応募し、4名が内定を獲得しました。驚くべきことに、エントリーから内定に至る率はわずか0.4％。一人ひとりの人柄や価値観を重視するバリューファーストの選考方針がここに表れています。

入社式のプログラム内容

入社式では、以下のプログラムが実施されました：

- 各新卒社員の採用経緯の紹介
- バリューファースト社のこれまでの歩み
- 先輩社員による活躍の報告
- クレドの紹介、クレドブックおよび名刺の贈呈
- 代表・佐野による今後の展望についての講話
- 新入社員の自己紹介

新卒社員の先輩たちの成果を聞くことで、彼らがどのように成長してきたかが具体的にイメージでき、今後のキャリアビジョンを描くきっかけとなりました。また、新入社員たちの挨拶や代表の講話では、入社を祝う温かい雰囲気が続きました。

成長の場としての入社式

入社式は、新卒社員だけでなく、既存の社員にとっても会社やチーム、自身の成長を再確認する貴重な時間です。新しい仲間を迎えることで、組織の活性化が促され、互いに良い影響を与え合う環境が生まれます。

バリューファーストは新卒社員を迎えることで、新たな視点や活力を組織にもたらします。その結果、会社全体の教育レベルが向上し、持続的な成長が生まれるのです。

未来への展望

代表取締役の佐野聡士は、今後のバリューファーストの展望について語りました。彼は「プロフェッショナル育成の環境強化」を目指し、社員がそれぞれの高い専門性を発揮できる組織づくりに取り組む意向を示しています。さらに、独自のマーケティングプロダクト「adclick」を駆使し、業界の中でNo.1を目指す計画も述べられました。

新卒社員である4名も、この挑戦に参加し、時間が経つほどに「選んで良かった」と思えるようなサービスの提供を目指します。