新たな障がい者雇用のカタチ「STARS」で職場の生産性を向上

障がい者雇用の新しい挑戦「STARS」

今、企業における障がい者雇用の形が変わりつつあります。特に法定雇用率が2026年には2.7%に引き上げられることから、企業はこれまで以上に障がい者採用に取り組まなければなりません。しかし、実際には「適当な仕事が見つからない」「戦力化ができない」といった課題が多くの企業を悩ませています。そこで、株式会社マイナビパートナーズが新たに展開する「STARS」の取り組みが注目されています。

「STARS」は何を目指すのか？

「STARS」とは、障がい者の実務スキルを可視化するためのイベントです。このプログラムでは、複数の業務領域においてスピード、正確性、品質を評価し、スキルを数値化することを目的としています。2025年から社内で実施され、近年では252名が参加した実績があり、335件もの競技エントリーが記録されました。

企業は、自社の業務に即した競技種目を選択し、参加人数は1名から可能です。これにより、企業における適切な業務配置や人材育成が実現されるのです。

STARSを活用するメリット

1. 配置最適化

障がい者のスキルを定量的に把握することで、適切な業務設計と人材配置を行うことができます。これにより、仕事のミスマッチを減らすことができるでしょう。

2. 生産性向上

個々人の強みを生かした配置を行うことで、業務品質の向上や生産性の向上に結びつきます。結果的に、企業全体の効率が劇的に上がると期待されています。

3. 人材育成の高度化

データに基づく成長課題の可視化は、自己成長やキャリア形成に向けた環境を提供します。障がい者の自律的なスキル向上を嬉しく思うことでしょう。

4. バイアスの解消

客観的なデータを元に評価を行うことで、これまでの主観的な評価からの脱却が可能となります。

申し込みから結果受け取りまでの流れ

1. 申し込み（7月1日〜30日）: 参加希望企業は、専用の申し込みフォームで登録します。
2. 競技実施（8月1日〜31日）: 各企業は競技を実施し、スキルを評価します。
3. レポート受け取り: 結果を回収した後、参加企業には分析レポートが提供されます。このレポートには、他社との比較や平均値などが含まれ、貴重なデータとして活用できます。

説明会の開催

これから「STARS」に参加を検討している企業や、詳細を知りたい方のために、説明会を開催します。

- 1回目: 6月24日 13:00 ～ 14:00
- 2回目: 6月26日 13:00 ～ 14:00

興味のある方はぜひ参加してください。

まとめ

障がい者雇用がますます加速する中で、「STARS」は新たな選択肢を提供しています。実績に基づいた結果を可視化し、企業の成長に寄与するこの取り組みは、今後さらに多くの企業に支持されることでしょう。マイナビグループの事業を通じて、障がい者の雇用機会の拡大と、その可能性の最大化を目指していく姿勢を応援しましょう。