部下の成長を促すための新たな権限移譲の教科書が登場！

新刊『抱え込む上司はいらない』が出版されました！

こんにちは！今回は、神奈川県横浜市に本社を構える株式会社PABLOから発表された新刊書籍『抱え込む上司はいらない ――部下に任せられない人の権限移譲の教科書』をご紹介します。この本は、経営者や管理職と接してきた経験をもとに、現代の企業における「権限移譲」の重要性を解説しています。

経営者が抱える課題：失われた「経験する機会」

日本の企業では、近年多くの経営者から「人が育たない」「管理職がプレイヤー化している」といった悩みが寄せられています。これは単に若手社員の能力不足によるものではなく、挑戦する機会そのものが不足していることが根本原因です。PABLOはこれまで1万回を超えるビジネスコーチングを行い、こうした現象の背後には、権限移譲の不足があると分析しています。

権限移譲は単なる業務軽減のテクニックではありません。これは、人を育て、組織の未来を築くための戦略的なアプローチであり、この考え方を本書ではさまざまな事例を通じて詳しく紹介しています。

本書の構成と特徴

本書は、権限移譲に関する考え方を体系的に整理しています。特に、部下に任せる前の準備や、任せた後の適切な関わり方、そして現場での失敗事例についても詳細に解説されており、実践的な手法が満載です。実際のケーススタディには、著者の岩崎徹也氏が実際に経験したエピソードも挙げられており、経営者や管理職にとって非常に価値ある内容となっています。

このように、部下が自立して成長することで、管理職にも未来を見つめる余裕が生まれます。経営者は、そのような組織の中で新たな挑戦に集中できるようになるのです。若手社員が成長する機会を与え、組織全体の活性化につながる本書は、これからの企業にとって欠かせない一冊です。

書籍情報

- タイトル：『抱え込む上司はいらない ――部下に任せられない人の権限移譲の教科書』
- 著者：岩崎徹也
- 発売日：2023年7月27日
- 定価：1980円（税込み）
- 購入リンク：こちらからアクセス

株式会社PABLOについて

PABLOは法人向けのビジネスコーチングや組織開発支援を手がける企業です。上場企業や大手企業に向けた多様なプログラムを通じて、個々の成長を組織の成果へとつなげることを目指しています。
特に、管理職育成やエグゼクティブコーチングなどを行い、受講者から高い評価を得ています。NPS（推奨度）は平均8を維持し、これからも多くの企業の成長をサポートしていきます。