パーソルコミュニケーションサービス、4年連続でスポーツエールカンパニー認定を受賞

4年連続でのスポーツエールカンパニー認定

神奈川・横浜を拠点にするパーソルコミュニケーションサービス株式会社が、4年連続で「スポーツエールカンパニー2026」に認定されました。これは、スポーツ庁が企業のスポーツ活動を推進し、従業員の健康を重視する企業を評価する制度です。

健康経営を掲げるパーソルグループ

「はたらいて、笑おう。」というビジョンのもと、パーソルグループでは企業の持続可能な成長と、社員のWell-being向上に取り組んでいます。健康経営は、労働環境を整備し、社員が心身ともに健康で充実した働き方を実現するための戦略的な要素となっています。

主な取り組み

パーソルコミュニケーションサービスは、社員が気軽にスポーツに親しむことができる環境を整えています。以下のような主な取り組みがあります。

1. 全社ウォーキングイベント

年に2回、全社的なウォーキングイベントを開催しています。創立30周年を祝い、経営層が参加する特別企画も行われ、参加人数は過去最高を記録しました。このイベントは、運動習慣の促進や、社員同士のコミュニケーション活性化の場にもなっています。

2. 体幹強化イベント

「体感鍛えて★フラミンゴ大会」は、片足立ちによる体幹トレーニングを通じて社員の運動習慣を定着させることを目的としています。部門対抗で競う仕組みを採用し、全社的な一体感を生み出し、社員のエンゲージメントを高める施策となっています。

3. ラジオ体操イベント

夏季の体調不良の予防を目的としたラジオ体操イベントも行われています。誰でも気軽に参加でき、スタンプカードを用いた工夫により、参加者同士のコミュニケーションを促進する一環として実施されています。

企業の未来への展望

スポーツイベントや健康施策を通じて、パーソルコミュニケーションサービスは社員の活力ある働き方を後押しするだけでなく、持続的な企業価値の創出にも取り組んでまいります。また、健康経営の戦略を一層深化させ、社員一人ひとりが健やかに働く環境を目指します。

今後もパーソルコミュニケーションサービスは、スポーツ庁からの要請に応え、会社全体の健康促進活動を行っていきます。健康で活気あふれる組織を作り、社員のWell-beingを高めるため、継続的に努力していくことを約束します。