アースみらい総研が発表した投資拡大による人材強化策

アースみらい総研の投資戦略

2025年3月10日、株式会社アースみらい総研が六本木ヒルズで重要な発表を行いました。それは、日本の企業が直面する「人材の強化」および「収益性向上」という経営課題の解決に向けて、同社が投資を拡大するというものです。これは、資金や時間の投入を通じて将来的な収益の確保や新規事業の成功を図る狙いを持っています。また、業務提携を積極的に進め、提携企業とのノウハウ共有や販売網の活用を行い、両者の経営基盤を強化する方針も示されました。

日本企業の喫緊の課題

最近、一般社団法人日本能率協会が実施した「企業経営課題に関する調査（2024）」では、現在の企業が抱える直面の課題として「人材の強化」「収益性の向上」が挙げられ、これらがともに約50%の割合で多くの企業に影響を与えています。「人材の強化」は、ここ2年間にわたりこの調査で1位を獲得しており、人事における採用活動や社員の離職防止、エンゲージメントの向上にまつわる課題が多角的に取り組むべき内容として示されています。

特に大企業では、「人材版伊藤レポート2.0」において示された「経営戦略と人材戦略の連動」や「動的な人材ポートフォリオ」といった課題が30%を超え、重要性が増しています。この中でも特に「動的な人材ポートフォリオ」においては、昨年と比べて21.8ポイント上昇しており、経営戦略達成に必要な能力を持つ人材の配置最適化が求められています。

アースみらい総研とは

株式会社アースみらい総研は、企業の経営支援や人材育成を専門に行うコンサルティングファームです。昨今の人材強化に関する関心が高まる中、同社は教育研修部門やウェルネス部門、派遣部門への投入を強化し、クライアント企業が直面する課題の解決を図るためのソリューションを提供していきます。各部門は、企業の経営戦略を人事戦略にしっかりと落とし込み、PDCAサイクルを駆使した計画的な実行を通じて、企業とその人材の持続的な成長を実現することを基本方針としています。

新たな投資拡大の目的

アースみらい総研は、これまでにも人的資本への投資を経営成長にとって最も重要な内容として位置づけてきました。この度の投資拡大は、中長期的なグローバルな競争力の向上を目的としており、事業ポートフォリオの再構築とイノベーションを推進していく方針です。この変革を迅速かつ確実に実現するためには、社員に対するリスキリング教育の充実や、多才な人材の獲得、また多様な提携先の確保が不可欠と考えています。