神奈川県の最新賃金動向と夏季賞与の結果を推移を探る

令和7年9月分の毎月勤労統計調査結果が、神奈川県より発表されました。この調査は、賃金や労働時間、雇用状況など、地域の労働市場の健全性を示す重要な指標となっており、企業や働く人々にとって非常に関心の高い内容です。

賃金の動向

発表によると、神奈川県における「きまって支給する給与」は291,418円となり、前年同月比で1.7％の増加が見られました。この数字は、地域内の経済活動が活発化していることを示唆しており、企業が人材に対して投資を行っている傾向があると言えるでしょう。

所定外労働時間

一方で、所定外労働時間は9.7時間と前年同月比で4.9％減少しています。この数値は、働き方改革が進む中、企業側が残業時間を減らす努力をしている結果と考えられます。社員のワークライフバランスを重視する企業が増加していることが、労働時間の短縮に寄与しているのかもしれません。

労働者数の増加

常用労働者数は3,130千人に達しており、前年同月比で1.2％の増加が見られています。これは、雇用の拡大が地域経済にも寄与していることを示しており、特に人口が多く流入するエリアでは、企業の採用意欲が高まっていることを反映しています。

夏季賞与の支給状況

さらに、夏季賞与に関する集計結果も発表され、支給労働者1人あたりの平均支給額は536,883円となりました。この金額は前年比で9.4％の増加となっており、企業の業績回復も影響していると考えられます。特に、賞与が支給されるのは事業所規模30人以上が対象となっていますが、各企業が社員のモチベーション向上のために、賞与を重視する傾向が続いていることが読み取れます。

まとめ

このように、神奈川県の労働市場は明るい兆しを見せています。賃金の増加や労働者数の増加は、地域経済の成長を示すものであり、働きやすい環境づくりへの取り組みが進んでいることも印象的です。今後も、神奈川県の労働市場における変化を注視していきたいところです。

詳しい情報は、神奈川県の統計センターホームページをご覧ください。