スシローに全店導入されたAWLの顔認証ソリューション「FaceWatch」の実力

日本国内で約650店舗を展開する回転寿司チェーン「スシロー」が、AWLが開発した顔認証管理システム「FaceWatch」を導入することが決定しました。この取り組みは、外食業界のデジタル化やセキュリティ向上につながる画期的な試みとして、注目を集めています。

導入の背景と目的

従来、スシローでは従業員の勤怠管理に打刻システムを使用していましたが、打刻漏れや未申告の残業が発生することも少なくありませんでした。これにより、正確な勤務実態を掴むことが難しく、改善の必要性が高まっていました。そこで、入退店の記録と勤怠データとの差異を突き合わせる新しい仕組みとして、顔認証による管理が求められました。

従来の入退店管理ではテンキーを使用していましたが、個人の特定ができないという問題もありました。また、暗所や屋外での従来の顔認証技術には限界がありました。この課題を打破するために、AWLはニッコクソフトと連携し、より高精度な顔認証システムを開発しました。

「FaceWatch」の機能と特長

「FaceWatch」は、入退店の管理をはじめとする業務の効率化とセキュリティの向上を実現する次世代型のソリューションです。このシステムが持つ主な機能は以下の通りです。

- 顔認証による入退室管理: 電子錠やスマートロックと連動した入退室管理が可能。
- 不正入店の防止: 退職者や部外者の侵入を防ぎます。
- 勤怠比較機能: 勤怠記録と入退室記録の自動突合によって、正確な勤務実態を把握します。
- 未申請の時間外労働の検知: 働き方の見える化にも貢献します。
- AIカメラとの連携: AWLBOXとの統合により、さらなる管理の向上が可能となります。
- 外国人従業員の就労資格チェック機能 (開発中)

こうした機能の導入によって、スシローの労務管理は格段に向上すると期待されています。

導入による効果

「FaceWatch」を全店舗に導入することにより、スシローは以下のような効果を見込んでいます。

- 従業員による暗証番号管理の廃止。
- 正確な勤務実態の把握による働きやすい環境作り。
- 労働管理の効率化が実現し、職場の生産性が向上します。

F&LCの人事部労務課も、この新しいシステムの導入を嬉しく思っており、約50,000人の従業員の勤務実態を把握するための日々の努力が果たして実を結ぶ期待感を寄せています。人事部の松本様は「従業員の権利を尊重するため、労働環境の改善に注力していますが、このソリューションを活用することで、もっと効率的な管理ができるようになる」と語っています。

今後の展開

AWLとスシローは、顔認証システム「FaceWatch」の導入を機に、労務管理におけるさらなるデジタルトランスフォーメーションを推進していく予定です。また、今後「スシロー × AWL」による共同ウェビナーを開催し、導入プロセスや有効性について詳しく解説する機会を設けています。労務管理の向上を目指す企業に向けて、具体的なソリューションの提案を行う予定です。

ウェビナーでは、実際の運用体験や顔認証技術が環境改善にどう寄与しているのかをお伝えします。興味のある方は、ぜひご参加ください。

このように、スシローによる「FaceWatch」の導入は、外食業界のデジタルシフトにおいて重要なステップであると言えるでしょう。今後の展開に目が離せません。