THE WHY HOW DO COMPANY 2026年のグループ経営戦略を発表！全員で成長を目指す

THE WHY HOW DO COMPANY 2026年の展望

新年を迎えた2026年、THE WHY HOW DO COMPANYが会社の方針を明確にしました。代表取締役社長の亀田信吾は、新しい年に向けた意気込みを語り「全員で勝つ。全員で成長する。全員で喜びを分かち合う。」という経営理念を強調しました。これは、企業の未来を湧き立たせる強力なメッセージです。

経営戦略の要点

グループ全体の成長を実現するため、THE WHY HOW DO COMPANYは「人助けM&A」と称される戦略に取り組んでいます。この施策は、特に後継者不足という社会的な問題への解決策でもあり、優良企業との連携を強化していく考えです。

さらに、同社は2025年に二つの専門組織を設立し、成長戦略を具体化しました。まずは、M&A戦略本部を通じての企業との成約を進め、次にAIバリューアップ本部が持ち込みの事業価値向上を図ります。このような連携により、全体の経済的な成長が期待されます。

過去一年の歩み

2025年は、グループ成長に向けた各種の体制整備が進められました。9月にはM&A戦略本部を設置し、その後、株式会社スティルアンや株式会社グッドマンが新たにグループに加わりました。これにより、リソースの強化が実現し、業績も上向きに推移しています。さらに、株主を対象にしたビットコインを活用した優待制度も新設され、注目を集めました。

将来への展望

亀田社長は、2026年を「必ず劇的な飛躍の年」と位置付けています。これは、全ての関係者が「ワイハウと関われてよかった」と思えるような会社を目指すという願いの表れです。全社一丸となって進む経営スタンスは、社員への強い信頼感を生むことでしょう。

幅広いグループ会社

THE WHY HOW DO COMPANYのグループ企業は多岐にわたり、各社が自身の強みを活かして活動しています。特に、モバイルコンテンツ事業や飲食店舗運営、婚礼事業、さらにはIT教育など、異なる業界での取り組みが成長の原動力となっています。これらの企業一つ一つが、全体の利益につながるよう連携していくのです。

結論

THE WHY HOW DO COMPANYは、新しい年に向けて強固なビジョンを持って進んでいます。その理念と取り組みは、単に利益を追求するだけでなく、社会全体の課題に対しても耳を傾け、多様な価値を提供していくでしょう。2026年の動向が今から楽しみです。今後とも、関係者からの変わらぬサポートが期待されています。