株式会社ジェブ、働きがいのある職場に認定！社員に優しい企業文化とは

働きがいのある会社、株式会社ジェブの挑戦

株式会社ジェブは、ガラスフロアコーティング『EPCOAT（イーピーコート）』を主力商品として展開している横浜市の企業です。最近、同社はGreat Place To Work® Institute Japanによって2026年度「働きがいのある会社」に初めて認定されたことが発表されました。この認定は、社員が実際に感じる働きやすさや会社の文化が反映されており、特に注目すべきは、その高い評価とともにさまざまな取り組みが評価されたという点です。

認定に至った経緯と評価されたポイント

今回の認定は、従業員へのアンケート結果に基づいています。「総合的にみて働きがいのある会社だと言える」という設問に対して、なんと80％以上の肯定的な回答がありました。特に高評価だったのは以下の3つのポイントです:

1. 商品・サービスの質：営業職からの回答では、主力商品『EPCOAT』について100％の肯定回答率が記録され、社員の皆さんが自社の製品に対して誇りを持っていることが明らかになりました。

2. お祝いの文化：個別の誕生日や結婚、出産などの祝事を社内でシェアし、お祝いしあう文化が根付いています。これにより、社員同士の絆が深まり、仲間をサポートする風土が育ちました。

3. 充実した福利厚生：単なる制度にとどまらず、実際の生活に役立つ福利厚生を重視し、直近3年間で5つ以上の新たな制度を導入しました。これによって、社員は「実際に助かっている」と感じられています。

社員が感じる働きがい

代表取締役の太田猛也氏は、今回の認定を大きな励みとしつつも、まだ理想に到達していないと語っています。社員からのフィードバックを大切にし、制度や文化の見直しを続け、さらに挑戦しやすく、誇りを持てる職場環境を追及していく意向を示しました。

さらに、自由記述の設問においては、「挑戦を後押しする風土」や「支え合える人間関係」に高い評価が寄せられ、社員が安心して成長できる環境が整っていることが認められています。こうした点が社員の働きがいを支えているといえるでしょう。

ジェブの未来展望と企業理念

株式会社ジェブは2002年に設立され、住宅サービス業として、特にフロアコーティングやコーティング施工を行い、全国に展開するショールームを持っています。ドローンを活用した新しい事業展開にも挑戦しており、社会課題に対する貢献も意識したサービスの提供が行われています。

今後も社員が「この会社で働いてよかった」と感じるような環境づくりを続けることで、顧客に対してもより良いサービスを提供し続けることが期待されます。