株式会社ギオンの新卒採用サイトがリニューアル！物流の魅力を新たに発信

株式会社ギオンの新卒採用サイトリニューアル

神奈川県相模原市に本社を構える株式会社ギオンは、2026年2月に新卒採用サイトを全面的に刷新しました。このリニューアルは、物流業界の持続可能性を支える「人」の力に焦点を当て、同社の現在と未来をより深く伝えるための多彩なコンテンツが導入されています。

リニューアルの背景

デジタルネイティブ世代である大学生たちに向けて、ギオンは物流の社会的な価値と働く魅力を直感的に理解できるよう、ユーザーエクスペリエンスを重視した設計にしました。新卒採用サイトでは、利用者が気軽にアクセスできる情報の提供を通じて、ギオンで働くことの魅力を実感してもらうことを目指しています。

1.「人」が見えるコンテンツ

新サイトでは、社員の生の声を聴けるセクション「先輩のホンネ」や、「GION PEOPLE」と名付けられた現場の社員インタビューを大幅に強化。ここでは、就活生が気になる「仕事のやりがい」や「入社後のギャップ」について、先輩社員のリアルな体験談に触れることができます。

2. リアルな職場体験

新たに加わったコンテンツ「物流センターの仕事大解剖！」では、実際の作業内容だけでなく、各スタッフが持つ責任感や考えを深く理解できる仕組みが設けられています。また、「ピッキングギオンキーワード」では「デニムで働いてます」「2030年、全国制覇!?」といったユニークなフレーズを通じて、当社のカルチャーに触れることができる楽しい要素が網羅されています。

3. データで見るギオン

「データで見るギオン」のセクションでは、拠点数や従業員数といった企業の基礎データに加え、「ギオンを一言で表すと？」というユニークなアンケート結果も公開。透明性の高い情報提供を通じて、就活生にとってギオンの全貌を把握しやすい内容となっています。

ギオンの取り組み

株式会社ギオンの人事部採用広報課である谷口やよい氏は、リニューアルの目的について「物流は身近な存在でありながら、実際にどんな人々が働いているのかを知る機会は少ない」と語ります。このため、ギオンでは社員一人ひとりの思いや仕事への姿勢をオープンにし、学生が具体的なイメージを持てるような施策をとっています。

「同じ手法として、単に情報を読むだけでなく、体験を通じて学ぶことができるコンテンツも導入しました」と谷口氏は続けます。社員のインタビューや個性的なアンケートを通じて、ギオンの文化や事業の内容を広く理解してもらうため、リニューアルされたサイトは多様性を重視しているのです。

地域への貢献と人材育成

ギオンは「運ぶちから、未来をつくる」という企業理念のもと、物流を通じて地域社会に貢献を目指しています。さらに、地域スポーツの振興や教育・研修制度の充実を通じた人材育成の強化にも取り組んでいます。

今後は、今回の新卒採用サイトリニューアルを通じて、多くの学生と「未来の物流」を共創する機会を創出していくことが期待されています。

新卒採用サイトへのリンクはこちらです。この機会に、ぜひアクセスしてみてください。