新社長に鎌倉誠が就任、ReBORN GROUPが得意の営業力を活かす新体制へ

ReBORN GROUP株式会社の新体制

神奈川県横浜市に本社を構えるReBORN GROUP株式会社が、8月1日付で経営体制を刷新し、新たに鎌倉誠を社長に迎えました。本記事では、同社のこれまでの成長と新たな挑戦について紹介します。

代表取締役会長の蓮井廉から新体制への移行

これまで代表取締役社長を務めてきた蓮井廉は、今後は会長として若手をサポートしつつ、新事業の開発にも注力する方針を示しました。鎌倉誠は、創業以来の売上20億円達成に貢献した実績を持つ、まさにこの役割にふさわしい人材です。彼の信念は、従業員が「自分を変えたい」と願う全ての人に寄り添い、成長の場を提供することにあります。

CXO体制の導入

新たに導入された「CXOレイヤー」は、特定の分野ごとに最高責任者を設置し、経営判断の迅速化と専門性の向上を図るものです。これにより、各分野での知識と経験を活かし、企業としての成長を加速させる狙いがあります。新体制下での委任により、部門ごとの強化が期待されています。

営業力が企業成長の鍵

ReBORN GROUPの最も大きな強みは、営業力にあります。特に、独自にマニュアル化した営業手法が効果を発揮します。従業員に自己の力を発揮してもらうため、心理学やマーケティングを学ぶ時間を業務として設け、スキルアップを図ってきました。このアプローチが、売上増に貢献しています。

未来への展望

設立以来、常に「生まれ変わるはココから」というメッセージを掲げ、それを実現するための努力を続けてきたReBORN GROUP。2027年に年商100億円の達成を目指し、さらなる支店展開を視野に入れています。今後も、業界屈指の成長を遂げ、各家庭に革新的なエネルギー解決策を提供していく計画です。

代表取締役社長・鎌倉誠の決意

「常識で勝負しない」という企業のビジョンを体現すべく、新股体制での舵取りを行う鎌倉社長。自身の経験と蓄積してきた知識を活かし、更なる組織の強化に挑む姿勢が、今後の成功を左右することでしょう。新体制下での展望に期待が高まります。

新たな試みであるCXO体制導入や新たな指導者の下で、ReBORN GROUP株式会社がどのように発展していくのか、目が離せません。今後の活動にも注目が集まります。