20代の働きがいを探る！最新データとセミナーで学ぼう

セミナーで探る20代の働きがい

近年、働き方の多様化が進む中で特に注目を集めているのが、20代の若手社員の「働きがい」です。彼らのニーズを的確に把握し、効果的な育成施策に活かすために、一般社団法人プロティアン・キャリア協会がオンラインセミナーを開催することになりました。

セミナー概要

このセミナーは、2026年2月17日(火)の11:00から12:00にオンラインで行われます。参加は無料で、対象は企業の人事担当者やHRBP（人事ビジネスパートナー）です。セミナーでは、Great Place To Work® Institute Japanの代表である荒川陽子氏がゲストとして登壇し、最新の調査データを基に20代が感じる「働きがい」とは何かを深堀りしていきます。

問題意識

企業は、若手社員の育成やエンゲージメント向上に積極的に取り組んでいますが、実際に「若手が何にやりがいを感じているのか？」や「成長や定着を左右する要因は何か？」に明確に答えられる企業は少ないのが現状です。具体的なデータをもとに、若者が求める環境や支援の在り方を見極めることが急務です。

内容

セミナーでは、以下の3つの視点から20代の働きがいについて考察します：

1. 最新調査データの分析
GPTWJapanが2026年2月に発表する最新の調査データをもとに、20代の働きがいの実情や傾向、課題を解き明かします。

2. 成功事例の紹介
若手の働きがいランキングで3年連続1位を獲得している企業の取り組みを参考に、何がその成功に寄与しているのかを紐解きます。

3. キャリア開発データの活用
当社の持つ20代のキャリア開発診断データを基に、働きがいに影響を与える要素、たとえば「キャリアの捉え方」、「成長実感」、そして「自律性や選択の主体性」について立体的に分析します。

参加のメリット

20代の若手社員が抱える不安や希望を理解することで、企業としての正しい施策が打てるようになります。また、働きがいのある職場を作るための具体的な改善点を把握できるでしょう。

このセミナーは、「若手が辞めないだけでなく、成長する組織を築きたい」という経営者やマネジメント層の方にとって必見の内容です。データに基づいて、実績のある施策を知り、職場環境の改善につなげましょう。