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人事労務をトータルサポートする新サービス

Authense社会保険労務士法人があらたに提供開始した「人事労務まるごとサポート」は、中小企業向けの包括的なアウトソーシングサービスです。企業が抱える人事労務の課題を解決するために、専門の社労士やスタッフが支援します。

ヒアリング：現代企業が抱える問題

2025年に向けた動向調査によれば、正社員不足に苦しむ企業が53.4%に達しているとのことです。特に人事関連職種の採用が難しい状況が続いており、人事労務の担当者が急に退職した際のリソース不足は企業運営に深刻な影響を与えます。こうした課題に対して、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の活用が今や大企業のみならず、中小企業にも広がっています。

サービス内容の概要

Authense社会保険労務士法人が提供するこの新サービスには、次のような特徴があります：
1. 社労士顧問プラン：企業の人事労務体制の整備や制度設計を社労士がサポートします。
2. 労務クラウド：豊富な実務経験を持つスタッフが、日常的な業務を容易に進めることを実現します。具体的な業務内容としては、就業規則の作成・改定や人事評価制度の導入、給与計算、入退社手続きなど幅広くカバー。

企業にとっての柔軟性

このサービスの強みは、企業の規模や状況に応じて柔軟に人事労務業務のアウトソーシングができる点です。例えば、社労士が「人事部長」のようにアドバイザリー業務を担当し、日々の業務は専門スタッフが行います。これにより、企業は必要なときに必要なだけのサポートを受けられます。

実務に強いスタッフによる運営支援

特に「労務クラウド」では、人事に関する業務をまとめて代行するため、労務管理がスムーズに行われます。入退社手続きや給与改定、勤怠チェック、ストレス診断など、日常的に発生する業務もすべてお任せできます。このプロセスにより、企業の運営効率を大幅に改善し、再雇用や新人教育もスムーズに進行します。

スポット依頼が可能

「人事労務まるごとサポート」では、社会保険算定基礎届や労働保険年度更新、年末調整、賞与計算といった繁忙期の業務もスポットで依頼可能です。必要な時に専門家の力を借りられるため、企業のリソースを圧迫することなく、人事労務体制を整えることができます。

こんな方におすすめ

このサービスは、急な退職による人手不足を解消したい企業や、日常的に業務量が多く人手が足りない企業、さらには採用が難しく感じている経営者に最適です。特に担当者の育休や産休期間中のリソース確保や、部下育成にまつわる課題解決に役立つでしょう。

まとめ

Authense社会保険労務士法人の「人事労務まるごとサポート」は、企業の成長を支える力強い味方となります。人事労務の悩みを解決し、企業運営の効率化を促進したい方は、ぜひ詳細をご覧ください。資料はこちらからダウンロードできます。

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