#川崎市認可保育所 #利用状況届 #保育手続き

令和7年度認可保育所の継続手続き方法を徹底解説

川崎市では、利用者が認可保育所等を引き続き利用するために、毎年行われる「利用状況届」の提出が求められています。この手続きは、保護者の保育要件、すなわち保育の必要性を確認するためのものです。今年度に必要な手続きについて、詳しくご説明します。

利用状況届の概要

提出の目的

毎年、保護者に対して「利用状況届」を記入・提出してもらうことで、保育を必要としている理由を明確にし、必要な書類をもとに継続利用の条件を確認するものです。この手続きは、令和7年度（2025年）の認可保育所等において、保育が必要かつ引き続き同じ施設を利用を希望する方に必須となります。

提出すべき書類

利用状況届には、以下の書類が必要になります：
1. 利用状況届本体
保護者が記入する必要があり、正確な情報が求められます。

2. 保育の必要性を証明する書類
就労証明書など、保育の必要性を証明できる書類が必要です。就労証明書は、勤務先からの証明を必要としますが、最近の改訂で社印が無くても受け付けてくれるようになったため、より手続きが簡素化されました。

3. その他のサポート書類
同居家族の状況に応じて、追加の書類が必要となる場合もあります。特に、複数の子供がいる家庭では、必要な書類がそれぞれの子供について1部ずつ必要とされます。

提出先と期限

利用状況届は、各家庭が通う保育所や幼稚園に提出する必要があります。提出締切は、原則として 令和7年5月21日（水） まで です。市外に住む場合は郵送での提出が必要ですので、送付先は事前の案内を参考にしてください。

よくある質問

利用状況届の提出はいつ行うべきか？

提出は、子供が通う保育施設によって異なる場合があるため、必ず提出先に確認することが重要です。特に、新規入所児がいる家庭は継続入所している子供の手続きも考慮し、一括で提出することを推奨します。

書類の準備が間に合わない場合は？

利用状況届やその他の書類が揃うまで時間がかかる場合は、すぐに提出できる書類だけを先に出し、後日残りの書類を追加提出することも可能です。ただし、遅れないよう十分に計画を立てて行動することが求められます。

就労証明書の変更について

職場が変わった場合や勤務条件が変更された場合は、新たに就労証明書が必要です。ただし、以前に提出した証明書に大きな変更がなければ、再度の提出は求められません。注意が必要なのは、証明書に虚偽の内容が含まれている場合、認可が取り消されるリスクがあります。

まとめ

川崎市で認可保育所を継続利用する際の手続きは、年1回の「利用状況届」の提出が基本です。手続きには必要な書類をしっかりと確認し、締切を守ることが重要です。不明点がある場合は、早めに各区の児童家庭課に問い合わせましょう。これにより、円滑な保育サービスの継続が可能となります。

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