男性育休の重要性を学ぶダイバーシティ推進セミナー開催！
経営層向けダイバーシティ推進セミナーの魅力
神奈川県が主催する「男性育休で職場をブラッシュアップ！」セミナーが、令和7年10月16日（木）にオンラインで開催されます。このセミナーは、男性育休取得の促進に焦点を当て、多様性を尊重する職場環境の重要性を強調します。参加者は、企業の経営層や人事担当者など、多様なバックグラウンドを持つ人々です。
セミナーのポイント
1. なぜ男性育休が必要か？
現代社会において、男性も育児に参加することが当たり前になりつつあります。育休を取得することにより、男性が家庭の役割を担う重要性を理解し、働く環境を見直すきっかけとなるのです。
2. 体験談を交えた理解
講師の一之瀬幸生氏は、実際に男性育休を取得した経験を通じて、具体的な取組みやその結果生まれた職場の変化を紹介します。自身の体験を通じて、参加者は育休が持つ意義や影響を実感できるでしょう。
3. 男性育休のメリット
参加者同士によるグループディスカッションも行われ、男性育休のメリットや企業内での実践方法について意見を交換します。多様な視点から考えることで、具体的なアクションプランが生まれるかもしれません。
4. イクボスマネジメントの事例
企業の取り組み事例を紹介する動画も交えながら、男性の育休取得を促進するためのマネジメント方法を学びます。組織のリーダーたちがどのようにサポートを行っているのかを知ることは、実際の業務に活かせるヒントとなるでしょう。
5. ミニワークで得られるもの
参加者は自社における男性育休の導入状況を評価し、取り組みたいことを具体化するためのワークも行います。この時間を通じて、実際の施策につなげることが期待されています。
参加要件と申込方法
対象となるのは、経営者や人事担当者など職場のダイバーシティ推進に関わる方々です。セミナーは定員30名、個別相談は4社限定で、いずれも無料です。申し込みは神奈川男女共同参画センターのウェブサイトから行うことができ、締切は10月3日（金）。
さいごに
このセミナーは男性育休に関する理解を深め、職場環境の改善につながる貴重な機会です。多様な人材が活躍できる社会を目指して、共に考えてみませんか？詳しい情報や申し込み方法については、神奈川男女共同参画センターの公式ホームページをご覧ください。興味のある方は、ぜひ参加してみてください！
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