2025年の育児・介護休業法改正に関する無料ウェビナーのご案内

無料ウェビナーのお知らせ

2025年10月28日、国内の法律分野で注目を浴びるAuthense社会保険労務士法人の代表である桐生由紀氏が、育児・介護休業法の改正に基づく実務対応に関するウェビナーを開催します。このウェビナーでは、急増する法改正への対応方法を明確に解説し、参加者が自社に応じた具体的な実務計画を言及できる内容となっています。

過去の法改正と今後の課題

2025年10月1日から施行される育児・介護休業法の改正は、新たに企業に求められる義務の詳細を含み、多くの人事担当者がその内容を完全に把握し対応することが求められています。しかし、これまでの情報にも関わらず、企業の実情に合致した対応策を具体的にイメージすることは容易ではありません。「何から始めれば良いのか？」と頭を悩ませる中で、断片的な情報に振り回され、不安を感じる方も多いでしょう。

今回はこの課題を乗り越えるために、桐生氏がウェビナーで具体的な解決策を提示します。参加者は、実務利用のための必要な知識や手法を学び、自社の業務に即座に役立てることができるようになるのです。

ウェビナーのプログラム

ウェビナーは約40分間のオンライン形式で行われ、参加費は無料です。桐生氏は、以下の2部構成で進行します。

- 第1部：要点解説編

改正育児・介護休業法の主要3点をピックアップし、その影響や企業に対する新たな義務、もしそれを怠った場合にはどのようなリスクがあるのかを具体的に説明します。

- 第2部：実務対応編

日々の業務に役立つ、就業規則の改定から社内周知までの効率的な方法を4つのステップに分けて提供します。さらに、法改正をスムーズに乗り切るためのシステム利用法についても触れます。

対象者

本ウェビナーは以下のような方々に特にお勧めです：

- 法改正についての情報収集が後手になっている人事・労務担当者
- 自社で具体的な対応方法を明確にすることができていない方
- 法務の専門家が社内にいないため、不安を感じている方
- 就業規則の改定に関して不安を感じている方

聴講される方は、経営陣やマネジメント層の方々とともに、自社の業務を効率化する新たなヒントを見つける良い機会となるはずです。

参加申し込み

ウェビナー参加を希望される方は、以下のリンクから事前に申し込みを行ってください。参加者には、視聴するためのURLがメールで送付されます。事前登録が必要となりますので、お早めにお申し込みをお願いいたします。

申し込みはこちら

このウェビナーに参加し、新たな法改正に対する理解を深めるとともに、自社の労務管理における課題解決に向けた一歩を踏み出してみませんか？