ハーゲンダッツジャパン、健康経営優良法人に2年連続認定される

ハーゲンダッツジャパンが健康経営優良法人に認定

ハーゲンダッツジャパン株式会社（本社：東京都目黒区、社長：五十嵐享子）は、2023年に「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」として認定されました。これは、経済産業省と日本健康会議が共同で審査を行い、特に健康経営の優れた実践を行っている企業に与えられる名誉であり、同社は2年連続でこの栄誉を獲得しています。

企業理念と健康経営の重要性

「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」という企業理念を掲げるハーゲンダッツジャパンは、従業員が心身ともに健康であることが、さらなる「しあわせ」を顧客に届けるための基盤であると考えています。企業活動の中心には、従業員がイキイキと働ける環境づくりがあり、2023年には「健康経営宣言」を発表し、職場の健康づくりやワークライフバランスの充実を目指しています。

主な取り組み内容

ハーゲンダッツジャパンでは、さまざまな健康管理の施策を展開しています。主な取り組みは以下の通りです：

- 健康診断の実施

35歳以上の従業員には人間ドックが提供され、女性特有の健康課題についても積極的にアプローチ。検診費用の負担軽減や再検査の補助、特定保健指導の実施などがサポートされています。

- 健康相談窓口の設置

看護職や産業医による相談窓口が設けられ、専門的なアドバイスを受けることが可能です。また、チャット型医療相談サービスも導入されており、手軽に相談ができる環境を整備しています。

- ヘルスリテラシーの向上

運動習慣を促進するため、ソフトバレーボール大会やウォーキングイベント、軽いストレッチなどの取り組みが行われています。また、ストレスチェックやメンタルヘルスに関するe-ラーニングも提供されており、従業員の心の健康も重視されています。

- ワークライフバランスの推進

テレワークやフレックス勤務を導入し、ライフスタイルに合わせた働き方を可能にしています。また、特別なリフレッシュ休暇を設けており、有給とは別に5営業日連続の休暇と手当が支給される制度も設けられています。

- 健康に対する備え

従業員の将来に備えた団体3大疾病保障保険や団体長期障害所得補償保険も提供され、安心して働ける環境の構築に貢献しています。

健康経営の未来

ハーゲンダッツジャパンの取り組みは、今後も続いていきます。健康経営を進めることで、従業員がより健康で生き生きと働ける環境を整え、さらなる「しあわせ」を届ける企業活動を推進することが期待されます。
企業の具体的な取り組みについては、特設サイト（ハーゲンダッツジャパン健康経営特設サイト）で詳しく確認できます。
ハーゲンダッツは、その活動を通じて、より多くの人々の笑顔を生み出し、健康的な社会づくりに貢献してまいります。