F&LCが京樽のドレスコードを改定!
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES(以下、F&LC)が、運営する株式会社京樽のドレスコードを2025年2月より改定することを発表しました。この改定により、スタッフは髪型や髪色に自由が与えられ、より自分らしいスタイルで働くことが可能になります。これは以前の厳格なドレスコードからの大きな変化と言えるでしょう。
新しいドレスコードの概要
これまでのドレスコードでは、明るい髪色や脱色、ヒジャブの着用が禁止されていましたが、今回の改定により、これらが認められることになりました。具体的には、髪型や髪色の自由が許可され、ウィッグ、カラーコンタクトレンズ、そしてヒジャブを着用することができるようになります。ただし、勤務中は帽子やヘアネットを着用することが求められます。このように、従業員一人ひとりの個性を尊重しながらも、清潔感を保つ店舗運営を目指す姿勢が見られます。
働きやすさの向上
この新しいドレスコードに関連して、2023年11月に行われたスシローの従業員向けアンケートでは、約84%が「働きやすさの向上につながった」と回答しました。この結果は、ドレスコードの改定が働く環境にポジティブな影響を与えていることを示しています。
従業員からは、「髪色が自由であることで、アルバイトの応募者が増えた」「スタッフの個性に気づくことができた」といった声が寄せられました。また、細かいルールに縛られることがなくなったため、スタッフ同士のコミュニケーションが活発化し、関係性が良くなったとのことです。
企業の方針の変化
F&LCは今後も、従業員が自分らしく、イキイキと働ける環境を提供するための取り組みを進めていく方針です。人的資本経営の充実を図ることで、企業全体の成長を目指していると考えられます。この新しいドレスコードの導入は、その第一歩と言えるでしょう。
おわりに
京樽やその他のブランドが、個々のスタッフを大切にし、自分らしく働くことができる環境を整えていることは、非常に価値のある取り組みです。今後のF&LCの動きに注目が集まります。あなたもぜひ、京樽の新たなスタイルを感じてみてはいかがでしょうか!