富士通が提案する人事施策の未来を考えるウェビナー開催

富士通が描く人事施策の未来を探る

2025年8月21日(木)に、株式会社パソナによる「富士通の人事施策解説セミナー」がオンラインにて開催されます。このセミナーでは、富士通が採用している新しい人事施策、特に社内公募制度に焦点を当て、経験豊富な講師がその詳細を解説します。

セミナーの概要

本ウェビナーは、午後2時から3時30分の時間帯に行われ、以下の構成で進行される予定です。

- 第1部 : 基調講演

講師には、富士通株式会社のEmployee Success本部のシニアディレクター、伊藤正幸氏を迎えます。まず、ジョブ型人材マネジメントの概要や、社内公募制の運用において直面している課題、そして今後の展望についてお話しいただきます。

- 第2部 : 質疑応答

参加者からの質問を受ける時間が設けられ、講演内容について更に深く掘り下げる機会となります。

- 第3部 : パソナサービス案内

この時間では、パソナの人事関連サービスについてのご紹介が行われます。

参加方法

本セミナーは無料で参加でき、事前に登録が必要です。参加希望者は以下のURLからお申し込みできます。
お申し込みはこちら

富士通の人事施策の重要性

近年、多様化する働き方に対応するため、企業の人事施策はますます多様化しています。特に、富士通が掲げる社内公募制度は、社員のキャリアパスを支援し、自身の成長を促すための重要な施策です。この制度の導入により、社員間のコミュニケーションが活性化し、組織全体の活性化へと繋がるとされています。

また、伊藤氏はこの制度の心理的側面にも触れ、社員に対してどのような意識改革が求められているのかを詳しく解説。この変化がいかに組織を盛り上げ、社員の能力を最大限に引き出すかを説明する予定です。