ゲーム業界への転職の実態調査と理想とのギャップを考える

ゲーム業界はその巨大な市場規模から多くの人々の関心を集めており、将来的な成長も期待されています。近年、業界の労働環境改善も進展しているものの、転職のハードルはやはり高いのが実情です。今回は、株式会社Hiraku agentが行った「ゲーム業界への転職の難しさとその実態」に関する調査を基に、理想と現実のギャップを探ります。

調査概要

調査は、異業界からゲーム業界へ転職をした経験がある方と、業界内での転職経験者を対象に実施されました。総計1,010人からの回答を集め、その結果に基づくさまざまな意見が浮かび上がりました。具体的には、調査期間は2025年12月12日から12月16日までで、実施方法はインターネットによるものです。

転職のメリットとデメリット

調査によれば、ゲーム業界へ転職したことによるポジティブな変化として、多くの方が「フレックスタイム制やリモート勤務の導入」を挙げています。この柔軟な働き方により、仕事と私生活のバランスがとりやすくなったと語る声が多いです。また、年収や福利厚生の向上を実感している人も多数です。

一方で、入社後には「業務量が多い」と感じる方が少なくありません。特に異業界からの転職者においては、業務をこなしながら専門スキルを習得することの難しさが目立ちます。加えて、教育体制の不備や人間関係の希薄さなど、働く環境で感じるギャップも報告されています。

転職活動の経験と工夫

転職を経験した方々は、実際にどのように活動していたのでしょうか。「実務レベルのスキル不足」との気持ちを抱えながらも、ポートフォリオの内容を企業ごとに最適化したり、求められる専門スキルを身につけたりする努力が必要とされています。特にゲーム業界では、「何ができるか」が強く問われるため、自身のスキルを業界のニーズに合わせて言語化することが重要です。

転職サポートの重要性

厳しい選考を勝ち抜くためには、専門的なサポートが不可欠です。転職エージェントからのフィードバックや、業界内の実情に詳しい情報提供が求められています。ゲーム業界は特有の難しさが多いため、転職希望者は自身のキャリアをどのように表現するか戦略を考えていく必要があります。

まとめ

今回の調査から、フレックスタイム制やリモート勤務などの柔軟な働き方の導入が多くの転職者の満足度を高めている一方で、業務量やスキル習得の難しさが大きな壁となっていることが明らかになりました。これから転職活動を考えている方は、しっかりとした準備と専門的な支援を受けることで、理想の職場を手に入れる方法を見つけることができるでしょう。ゲーム業界においては、成功のための戦略と信頼できるサポートが重要です。