「上司にしたい芸人」大悟が示す現代女性営業の理想像

女性営業職の理想的な上司とは？大悟の人気背景とサポート体制の重要性

近年、女性営業職の割合が急増しています。それに伴い、女性の営業職に対する上司の対応が注目されるようになりました。東京・渋谷に拠点を置く平井徹事務所では、営業職経験者である女性867人を対象に、上司にしたい芸人ランキングを実施。その結果、1位に選ばれたのは大悟（千鳥）。彼の支持の理由や女性営業職が抱える悩みについて詳しく探っていきます。

調査概要と結果

この調査は、2025年5月16日から19日まで、PRIZMAによるインターネット調査で実施されました。843名の社会人歴10年以内の女性営業経験者が回答。実際に「この人のもとで働きたいと思う上司」として選ばれたのが大悟（33.1％）、次いでノブ（千鳥）（25.4％）、長田庄平（チョコレートプラネット）（19.1％）と続きました。

上司の影響力

営業職は非常に心理的な負担が大きく、上司の対応が「営業職を続けられるか」に大きな影響を及ぼします。調査結果では、約9割が『上司の対応がとても影響する』または『やや影響する』と回答しています。特に、上司との関係が悪化すれば、離職や転職の原因にもなりかねないという現実があります。

性別による営業の特性

男性と女性の営業職には、どのような違いがあるのでしょうか。68.8％が『男性営業と女性営業には強みの違いがあると感じる』と回答しており、女性ならではの強みには『柔軟なコミュニケーション（47.7％）』『細やかな気配り（45.5％）』『共感力（38.2％）』が挙げられました。

これらは営業活動において非常に重要なのです。顧客に寄り添う姿勢が求められる背景には、単に性別の役割期待ではなく、ビジネス上の戦略的なニーズが存在します。

女性営業職の悩み

多くの営業職女性は、「ノルマや目標のプレッシャー」が重くのしかかっていると感じています。さらに、同僚との人間関係も一因で、「五月病のような状態」になることが7割に達しました。これに対処するために、環境要因を整えて支えることが最も必要であると考えられます。

結論：上司と教育が重要

大悟が求められる理由から、営業職の女性が育成されるために、ポジティブな姿勢と効果的なコミュニケーションが不可欠であることが明らかになりました。また、意見としては「知識の向上」「コミュニケーション力の強化」「メンタルトレーニング」が必要だという意見が多くあがっています。平井徹事務所は、営業支援業務に特化し、営業職に必要な教育を提供しています。営業業務の成長を支え、明るい展望を持たせるために全力を尽くします。従業員一人ひとりが自信を持てる環境を整えることが、営業活動を強化し成果を上げるための鍵となるでしょう。