Mahaloが「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2025」にて29位に選出されました

Mahaloが「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2025」で29位に選出

株式会社Mahalo（横浜市）は、国内最大級の女性活躍を称賛する「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2025」にて企業総合ランキングの29位に選ばれました。これが4度目のランクインとなり、企業の努力が実を結んだことを証明しています。

Forbes JAPAN WOMEN AWARDとは

「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」は働く女性を支援し、エンパワーメントを促進するための国内最大級のアワードです。このアワードは2016年に始まり、企業と個人を評価し、女性が活躍できる社会の実現を目指しています。評価基準には、ダイバーシティや女性管理職比率、キャリア支援制度や働き方の柔軟性、そして組織文化が含まれています。

Mahaloの受賞実績

Mahaloは「輝く女性を創る」という理念のもと、女性が自分らしく働ける環境づくりに尽力してきました。2025年の受賞は以下の評価に基づいています。

- 2025年：企業総合ランキング29位（今回）
- 2023年：高評価を得る上位ランクイン
- 2022年：従業員規模別ランキングおよび経営トップ実行力ランキングで1位
- 2021年：従業員規模別ランキングで上位入賞

これらの評価は、Mahaloの持続的な取り組みが企業文化として浸透していることを示しています。

2025年の主な評価ポイント

Mahaloの評価には、以下の3つの重点がありました：

1. 女性リーダー育成に向けた教育・キャリア支援の充実
Mahaloは、キャリアを主体的に描ける研修や面談体制、全階層向けライフデザイン研修などを実施。若手が早期に役割を担うことができる環境設計が評価されました。

2. ライフステージに寄り添う柔軟な働き方
妊娠や出産、復帰を支える制度「Mamahello」の導入や、心身のゆらぎを考慮した働き方の構築など、女性が安心して働ける環境を整えています。

3. 女性100％・若手中心の活気ある組織文化
平均年齢が20代後半のチームでは、さまざまな挑戦が可能で、自らのキャリアを描ける仕組みが整えられています。

Mahaloの代表取締役のコメント

代表取締役の松井裕香氏は、「『女性が自分で未来を選べる社会をつくること』を掲げ、美容、健康、教育の面的から女性の人生を支える取り組みを続けてまいりました。今回の受賞は、社員一人ひとりが自分らしく働き、挑戦し続けている姿を見ていただいた結果だと考えています」と語っています。企業文化を基盤とした継続的な推進を目指して、今後も努力を続けてゆく所存です。