#保育士 #マネーフォワード #勤怠管理

働き方改革と保育士の新たな勤怠管理

2026年7月1日より、こどものまち株式会社は全施設で「マネーフォワード クラウド勤怠Plus」を導入し、スマートフォンを用いた新たな勤怠管理を開始します。この導入により、業界が抱える「見えない残業」問題の解決に向けた一歩が踏み出されます。

背景：保育業界の課題

保育士の離職理由として挙げられるのが「長時間労働」と「賃金への不満」です。特に、残業が正確に集計されていないことが問題視されています。従来のタイムカードや紙ベースの管理では、残業時間が15分や30分単位に丸められ、プラスアルファの時間が正確に反映されないケースが多く、結果としてサービス残業が発生してしまうことも少なくありません。

加えて、保育士は現場で活動するため、パソコンでの打刻自体が難しいという問題も存在しました。事務室に戻って打刻する手間をなくし、働き方を改善するため、スマホを利用した勤怠管理の導入が決定されました。

システム導入の詳細

この新しいシステム「マネーフォワード クラウド勤怠Plus」は、業務の簡素化、不正打刻防止といった機能を備えています。全スタッフが対象となり、スマートフォンアプリを通じてGPS打刻を行うことで、いつ、どこで、誰が打刻したかがリアルタイムで記録されます。これにより、従来のアナログ管理から解放され、正確で透明性のある勤怠管理が実現します。

効率化ポイント

1. 業務の簡素化

スマートフォン1台で出退勤の打刻から残業申請までが完結し、業務終了後に事務室へ行く必要がなくなります。紙やハンコ、そして転記などのアナログ作業を排除し、全体的な事務負担を大きく削減します。この圧倒的な手軽さは、現場で働く保育士にとって大きなメリットです。

2. 不正打刻の防止

導入前には約60%の職員がスマホ打刻による不正の可能性を懸念していましたが、GPS機能による正確な打刻を実現することで、その不安は払拭されます。これにより、代理打刻や虚偽の申告ができなくなり、透明性が高まります。

マネーフォワード クラウド勤怠Plusの強み

この勤怠管理システムは中堅から大規模企業まで対応可能な複雑なニーズに応える設計で、日本全国どこでも直感的に利用できるデザインが特長です。また、複数の就業規則に対応し、工数管理、内部統制の充実を図っています。テレワークの実施状況も見える化され、多角的な分析が可能です。

主な機能

• - 簡単に操作できるユーザーインターフェース
• - 複雑なルールに対する対応力
• - 正確な打刻と働き方の多様化に対応
• - 法規制の遵守と内部統制の強化
• - 工数管理によるさいこう意思決定の支援

まとめ

こどものまち株式会社が導入する「マネーフォワード クラウド勤怠Plus」は、保育士が働きやすい環境を整えるための強力なツールとなります。今後、保育業界全体の働き方改革がこの取り組みにより進展することが期待されます。持続可能な保育職場の実現に向け、ぜひご注目ください。

参考リンク

• - マネーフォワードのサービス一覧
• - マネーフォワード クラウド勤怠Plus 詳細ページ
• - マネーフォワード クラウド人事管理 詳細ページ
• - マネーフォワード クラウド給与 詳細ページ
• - マネーフォワード クラウド社会保険 詳細ページ
• - マネーフォワード クラウド会計 詳細ページ

以上のサービスは、それぞれ各社の商標または登録商標です。

関連リンク

サードペディア百科事典: 保育士 マネーフォワード 勤怠管理