アイユーコンサルティングが努力の集大成、士業初の快挙を成し遂げる！

アイユーコンサルティングが士業初の快挙を達成

2026年版の「働きがいのある会社」ランキングで、アイユーコンサルティンググループが士業の中で唯一ベスト100に選ばれたことは特筆に値します。本社を東京都豊島区に構え、国内外に15の拠点を展開する同グループは、「働きがいのある会社」認定機関であるGreat Place to Work®Institute Japanが評価した結果、3年連続でこの名誉に輝きました。

勤務環境の充実と成長ビジョン

アイユーコンサルティングの強みは、全従業員が「働きがい」を感じられる環境を整備している点にあります。定着率95％を誇り、毎年約40名を新たに採用する一方で、従業員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮できるようなキャリア支援を実施しています。これは、「日本のミライに豊かさを」という企業ビジョンにも表れています。

多様な福利厚生

仕事内容やライフスタイルに応じてフレキシブルな働き方ができることも魅力です。コアタイムのないフルフレックス制を導入しており、在宅勤務や時短勤務が可能です。このような環境が、メンバーが心身ともに豊かに成長する基盤を作り上げています。

また、業界初の「大学院奨学金制度」や、自己研鑽を支援する「アイユー銀行」といった経済的なサポートもあり、それぞれのメンバーが学び続けられる環境を提供しています。

キャリアパスと評価制度

アイユーコンサルティングは、メンバーが自身のキャリアを自由に描けるよう、「マネジメントコース」と「エキスパートコース」の2つのキャリアパスを用意しています。正当に評価される環境も大切で、年次や社歴に左右されることなく、個々の成果に基づいてキャリアを進められます。

例えば、若手メンバーが新規事業のマネージャーに抜擢されることも少なくありません。このようなフラットな人事が、全体のモチベーションを大いに高めています。

給与への納得感

高い報酬水準も魅力です。税理士有資格者の平均年収は約1,107万円、税務スタッフの平均年収は約638万円という水準を維持しており、努力に応じた還元がされています。明確な評価基準があり、成果を直に反映する給与体系も働く意欲を引き上げています。

毎年12月に開催される全社忘年会では、長年の努力や成果を称える機会が設けられており、受賞者に対する称賛がモチベーションを一層高めています。

2033年への展望

アイユーコンサルティングは、2033年までに売上35億円、300名体制を目指しています。この目標に向けて、変化を恐れず挑戦し続けることが求められており、各メンバーは自身の成長を通じて組織全体の成長を支える役割を果たしています。

このような環境で、自分自身のスキルを磨き、新たな挑戦に取り組む機会が多くあるアイユーコンサルティングでの勤務は、多くの人々にとって理想的な働き方と言えるでしょう。私たちと共に新たな未来を目指してみませんか？エントリーを心よりお待ちしています。