アルネッツが横浜で実施した1DAYインターンシップの全貌とDX人材育成への挑戦

アルネッツが提案する未来のDX人材育成

2026年2月16日、株式会社アルネッツは横浜本社で1DAYインターンシップ「ローコードでDXを体験！」を開催しました。本プログラムは、急成長を見せるデジタルトランスフォーメーション（DX）市場に対応する人材育成を目指しており、IT未経験の学生にも参加してもらえるよう設計されています。

インターンシップの意義

デジタル技術が進化する中で、IT人材不足は多くの企業にとって大きな課題です。この問題を解決するために注目されているのが「ローコード」開発です。簡単に言えば、プログラムを書く手間を減らし、誰でもシステム開発に参加できる技術です。アルネッツは、シーメンス社製のローコード開発プラットフォーム「Mendix」を利用し、企業のDX推進をサポートしています。

本インターンシップでは、参加者は少人数制で運営され、講師や社員から直接指導を受けることで、実務に近い環境での開発プロセスを学ぶことができます。これは、理解を深めるための最適な機会であり、個別のフィードバックが得られることから、参加者の成長を後押しします。

プログラム内容

インターンシップは以下のプログラムで構成されていました。

1. オープニング・会社説明

まず、IT業界を取り巻く環境や、DXの基礎知識について解説しました。また、アルネッツの企業理念や働き方も紹介され、参加者に会社の理解を深めてもらいました。

2. ランチ交流会

参加者と社員との交流を深めるため、ランチ交流会が実施されました。ここでは、実際の業務やキャリア形成、研修制度に関する意見交換が行われ、密度の高いコミュニケーションが生まれました。参加者は社員との対話を通じて、リアルな業務を感じることができました。

3. アプリケーション開発体験

続いて、Mendixを使用してのアプリケーション開発に挑戦しました。視覚的操作を中心とした開発を行い、具体的なDXにおける課題解決の流れを学ぶことができました。これは、参加者にとって貴重な実践的体験となりました。

4. 渡邉社長との交流会

最後に、アルネッツの代表取締役社長である渡邉輝明氏との交流の場が設けられました。キャリアに関するヒントや組織のトップとしての考え方を聞くことができ、参加者の多くはこの貴重な経験から多くを学んだと語りました。「経営層と直接会話できる機会は大きな財産」「企業文化に魅力を感じた」といった声が多く寄せられました。