新たなキャリアの時代到来！AIが変える働き方と生き方について考える

新たなキャリアの時代到来！

一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、2025年8月30日に開催される「プロティアン・フォーラム2025〜働き方と生き方の未来生成〜」に先立ち、「AI×参加者キャリア意識調査」の最終結果を発表しました。この調査は、組織と個人の関係をより良くするための新しい視点を示しています。

調査の背景と目的

この協会は、組織と個人が共に成長できる環境を作ることを目的としています。最近の調査結果によれば、83.0%の人が自己のキャリアについて主体的に考えていることが分かりました。そして、驚くべきことに、87.1%の回答者が生成AIをキャリアの成長機会として肯定的に捉えています。このことが示すのは、今まさにキャリアの新しい時代が到来しているということです。

次世代キャリア開発の潮流

調査結果から浮かび上がったのは、キャリア自律意識の高まりと、特にミドル・シニア層における主体性です。これにより、今後のキャリア開発は「プロティアン2.0時代」として定義され、AIと人間の協働が不可欠な要素であることが明らかになりました。

- 生成AIを利用した専門家との協働：87.1%の人がAIを活用して新たなスキルを学ぶ機会を期待しています。54.1%はAIを活用して創造的な仕事に集中できると考えています。
- 支援ネットワークの拡充：64.2%の回答者が社外の専門家との相談を希望し、現状との大きなギャップを示しました。これは、客観的な支援が求められていることを意味します。
- 対話型支援の重要性：内省を促進する対話型の支援が重視され、70.1%の人が味方となるような質問を受けることを希望しています。
- 自己決定権の尊重：実践的な助言を求める声が高まり、自らのキャリアを自分で決めたいという意思を強く感じているようです。

今後の展望

調査結果は、個人の自律性を前提にした新たなキャリア開発のスタイルが求められていることを示しています。AIによるサポートと人間の専門性を組み合わせることで、専門的な支援が組織を超えて行われる時代が来るでしょう。

実際、プロティアン・キャリア協会は、AIとの協働による新たなキャリア開発支援を推進しています。これにより、個人だけでなく、組織全体の成長が期待されます。

この調査結果は、自らのキャリアを考え、未来の働き方を模索している全ての人に重要なメッセージを発信しています。今後も、プロティアン・キャリア協会はこの新しい時代を見据えた活動を続け、皆さんのキャリア開発を支援していきます。