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ファンケルグループ、女性の健康経営アワードを2年連続受賞

ファンケルグループは、公益社団法人 女性の健康とメノポーズ協会主催の「女性の健康経営®アワード」で、2年連続の受賞を果たしました。このアワードは、女性の健康支援や教育、経営に関する取り組みを評価するものであり、今回の受賞は同社の持続的な活動の成果と言えるでしょう。

受賞の背景

ファンケルグループは、従業員の健康支援やダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの推進に力を入れています。特に「ファンケル メノポーズアクション」などの取り組みは、更年期に対する社会的理解を深めることを目的としています。この活動は、単なる社内の健康促進にとどまらず、社会全体の健康課題解決に向けた重要な一歩なのです。

特に評価されたのは、社内教育の推進、社会への啓発活動、行政との連携による地域貢献など、多角的な側面での取り組みでした。これにより、ファンケルは「女性の健康経営」において先駆的な存在として位置付けられています。

女性の健康支援に向けた具体的活動

ファンケルは創業以来、「正義感をもって世の中の不を解消しよう」という理念を掲げ、お客様の不安や不満を解消することを目指しています。特にサステナビリティの一環として「健やかな暮らし」を重視し、加齢に伴う健康問題や肌のトラブル、栄養不足といった課題に対しても真剣に取り組んでいます。

削減する活動には、女性従業員が主導する風土が育まれており、現在ではグループ全体の約80％が女性。これにより、性別や立場に関わらず、「女性の健康」に対する知識を深める重要性が強調されています。具体的には、女性社員向けの教育プログラムを整備し、ヘルスリテラシーを向上させています。

ファンケル メノポーズアクション

「ファンケル メノポーズアクション」は、社会が抱える「不」を解消することを目指し、更年期に関する社会的な理解を促進する活動です。2025年には活動をさらに深化させ、「夫婦の関係性」をテーマに据え、100組の体験を基にした「メノポーズトーク」を展開しています。このように、個人の健康問題として認識されがちな更年期を、「社会課題」として扱う姿勢が高く評価されました。

女性の健康検定の拡充

また、「女性の健康検定®」を通じて、全従業員の健康理解を深化させています。その結果、資格保持者数は371人に増加しました。この取り組みによって、職場内での健康コミュニケーションが活性化し、適切な職場環境づくりや商品・サービスの開発に生かされています。

地域貢献への取り組み

ファンケルは、神奈川県と連携し、「未病改善」に向けた啓発活動を展開しています。無資格者の講座を通じて、一般向けのセミナーも定期的に行っており、地域への貢献が認められ今回は評価されました。特に、学校への出張講座を実施することで、地域の健康意識を高める戦略を進めています。

未来に向けて

ファンケルグループは今後も、社員の健康リテラシー向上や更年期と女性の健康課題への啓発を継続し、行政や教育機関と連携することで、社会全体の健康に寄与することを目指しています。「美しさと健やかさに一生涯寄り添い、支える企業」としての責任を果たす姿勢は、今後も注目されることでしょう。

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