岡山大学が開催したジョブシェア制度に基づく海外業務報告会

2026年2月10日、岡山大学津島キャンパスにて「ジョブシェア（学内兼業）海外業務報告会」が開催されました。この報告会は、岡山大学が新たに導入したジョブシェア制度の下、ラオス、カンボジア、タイでの海外業務に従事した職員たちが、その経験を他の職員に共有するためのものです。

ジョブシェア制度の目的

岡山大学のジョブシェア制度は、職員がさまざまな業務を経験する機会を提供し、自己の成長を促すことを目的としています。今回の報告会では、36名の職員が参加し、国際企画課長の田村恵氏の開会の挨拶でスタートしました。報告会はハイブリッド形式で行われ、参加者は会場とオンラインの双方から意見を交わし合いました。

哲学的なアプローチ

参加者は、単に成果を報告するのではなく、億劫になりがちな業務の振り返りやその重要性を考える場として、この報告会を捉えました。そのため、実際に体験した苦労や学びを、具体的に語り合うことが重視されました。

海外での実践内容

田中佐季主査や金野栞事務職員、石村祥主任など、ラオス・カンボジアの各地域で活動した4名がそれぞれの経験を報告しました。これに続いて、タイでの活動に従事した大石英果事務職員と河合勇輝事務職員が、現地での実務経験や習得した知識をシェアしました。

留学生リクルートに必要な視点

国際企画課の仁井勇佑主任専門職員は、海外学生リクルートにおける本学の魅力をどのように伝えるかといった視点を提案しました。報告会の後半では、参加者を三つのグループに分けて、留学生リクルートの課題についてのワークショップを行い、活発なディスカッションが展開されました。各グループが整理した問題点に関して、代表が発表し、森本由美子人事課長が所感を述べて閉会しました。