企業のためのサステナブル森林体験型研修が始動！2026年に向けた参加企業を募集

企業の環境意識を高める森林体験型研修

東京都品川区に拠点を持つ株式会社プノントイが、2026年度からの森林体験型企業研修の導入企業を募集しています。この研修は、神奈川県相模原市をはじめ、埼玉県北本市や千葉県市原市にある自然豊かな森林を舞台に、参加者のサステナビリティ意識を高め、チームビルディングを図ることを目的としています。

サステナビリティとチームビルディング

このプログラムでは、ただの自然体験に留まらず、自社のサステナビリティ方針や環境経営についての理解を深めることができる構成が特徴です。森林浴、里山整備体験、座学、グループワークなど、実践を通じて学ぶ機会を提供します。参加者は、リーダーシップや企画力、環境知識を養いながら、自社業務との関連を見出すことができます。

企業の課題に応える研修内容

最近では企業の環境経営が重要視され、脱炭素や生物多様性保全に向けた具体的な取り組みが求められています。多くの企業が自社の環境方針を社内に浸透させ、部署を超えた協力を図ることに悩んでいる中、プノントイの研修プログラムは、その解決策となるものです。企業がサステナビリティの人材を育成し、環境施策を実行できる力を持つことが期待されています。

研修の具体的な特徴

1. 自然体験と知識の組み合わせ
アウトドアでの自然体験だけではなく、環境・サステナビリティの知識を深める講義を組み合わせて「学び」を強化します。

2. チームビルディング効果
普段の職場環境では得られないような対話や協力が森林や里山の特異な環境下で促進され、立場を超えたチームの結束力の向上に寄与します。

3. カスタマイズ対応
各企業のサステナビリティ方針や人事課題に応じたプログラムを提供し、具体的なニーズに合わせた研修を実施します。

4. 効果検証
研修前後のアンケートを通じて効果を検証し、その結果を基に今後の施策に活かせる具体的提案を行います。

実施事例

過去の研修では、富士急行株式会社様の中堅社員を対象に、サステナビリティを意識した行動を促進するための研修を実施しました。さがみ湖MORI MORIで行われたこの研修では、森林整備体験やBBQ交流会、座学を組み合わせることで、16名の参加者が一日を通して研修を受けました。

また、ドコモCS株式会社様向けには、北本市自然学習センターで生物多様性に焦点を当てたフィールドワークを実施。20名が参加し、環境課題を理解し、自らのサステナビリティアクションを考える時間を持ちました。

各トレーニングプログラムには、自然環境の深い理解とチームの連携強化が組み込まれています。