Z世代が語る！ゲーム業界キャリア形成の実態と未来への展望

ゲーム業界でのキャリア形成に対するZ世代の前向きな姿勢が、最近の調査によって明らかになりました。株式会社Hiraku agentが実施したこの調査では、約80%のZ世代がゲーム業界でのキャリアに対して前向きであることが判明。ゲームを愛する若手たちが、どのような理由からこの業界を選び、未来にどんな展望を持っているのか、詳細に見ていきます。

調査の概要

今回の調査は、ゲーム業界で働く25歳以下（Z世代）の525人を対象に行われました。調査期間は2024年12月16日から18日の2日間、インターネットを通じて実施されました。結果として、約6割の Z世代が異業種からゲーム業界へ転職しており、その転職先に満足しているという結果も得られています。

ゲーム業界を選ぶ理由

調査において、参加者から「今の会社を選んだ決め手は何か？」との質問に対して、最も多く挙げられた理由は「技術力の高い研究・開発チームがある」というもので37.7%がこの項目を選びました。これは、特に技術的な魅力が重視されていることを示しています。また、「最新のエンジンやツールを使用している」と回答した方が36%おり、業界の最前線で活躍したいという思いが出ています。

未来に向けたキャリアビジョン

「今後、ゲーム業界でキャリアを積んでいきたいと思いますか？」との問いには、約80%が『とても思う』または『やや思う』と答えています。この結果から、Z世代が業界の未来に希望を持っていることが伺えます。「自分が好きな業界だから」「常に最先端の技術に触れられるから」といった声が多く聞かれ、個人の興味がキャリア選択において重要な要因となっていることがわかります。

スペシャリストかジェネラリストか

キャリアアップを目指す上で、Z世代の約54.9%がジェネラリストを目指しているとのこと。一方で、スペシャリストの道を志向する意見もありました。ジェネラリストは幅広い知識を持ち、複数の視点からプロジェクトを俯瞰できる能力が求められ、一方スペシャリストは特定分野での高度な専門性を追求します。それぞれが持つビジョンは異なりますが、いずれもゲーム業界においては重要な役割です。

業界トレンドへの対応

「キャリアアップのためにどのような取り組みをしていますか？」という質問には、最多で44.2%が「業界のトレンドを追う」と答え、約35.6%が「業界のイベントに参加し、人脈を広げる」と回答。これらの結果から、Z世代が急速に変化するゲーム業界での情報収集や人脈形成に積極的であることが分かります。

持つべき目標とアプローチ

Z世代がキャリアアップに対して「自身の市場価値を高めるため」を第一の理由に挙げているのも印象的です。これにより、長期的な視野でキャリア形成に取り組む姿勢が伺え、「給与を上げる」「なりたいビジョンを叶える」とのバランスを重視している意識が感じられます。

まとめ

今回の調査から、ゲーム業界で働くZ世代が技術的な側面だけでなく、自らのキャリア形成に対し前向きな姿勢を持っていることが明確になりました。彼らの視点は、業界の未来を明るく照らすものであり、革新や成長を求める姿勢は、ゲーム業界全体の発展につながるでしょう。これからのZ世代の活躍に期待したいところです。機会があれば、彼らのキャリアアップのための支援をしていくことが重要です。