茅ヶ崎市の令和7年度職員採用試験の第2次試験結果と今後のスケジュール

茅ヶ崎市職員採用試験第2次試験結果と今後のスケジュール

茅ヶ崎市では令和7年度職員採用試験の第2次試験が実施され、その合格者が決定しました。この試験は事務職、障がい者向け事務職、保育士、機械、電気職などの職種を対象としています。合格した受験者には、今後のステップである第3次試験に関する案内が郵送される予定です。

合格通知のタイミング

合格者への通知は、年末年始の休業により年明けになる可能性があります。そのため、合格者は通知が届くまで今しばらくお待ちください。また、面接の開始時刻は、面接の進行に応じて変更される場合がありますので、あらかじめ注意が必要です。

適性検査の受検について

合格された方には適性検査が課される予定です。受検期間は2026年1月8日から1月12日までの5日間で、ネット上でのテスト形式で行われます。適性検査を受検しない場合は、自動的に辞退と判断されるため、必ず期間内に受検する必要があります。

面接シートの提出

適性検査の他にも、面接前に面接シートを提出する必要があります。こちらも受検期間同様に1月8日から12日までのスケジュールで、電子申請を用いて提出が行われます。これらの新たなプロセスに従い、求められる書類の提出を忘れないようにしましょう。

茅ヶ崎市の職員を目指すあなたに

今年度の採用試験は、若い世代の方々にとって絶好の機会です。特に大学4年生の学生の皆さんは、これまで培ったチームワークや行動力を活かせる現場がここにあります。面接では、単なる知識だけでなく、自身の経験を基にした多様な能力をPRすることが求められています。

新たな一次試験の形態

特に注目すべきは、一次試験の方法が変更された点です。今回からは、エントリーシートに加え、茅ヶ崎市に対する思いを動画で表現する「録画面接」が導入されます。これにより、より直接的に採用者の熱意を伝える機会が増えるとともに、受験者自身も新しい形での自己表現を練習することができます。

録画面接は、指定されたサイトにアクセスし、設問に対する回答を動画で提出する形式です。マルチメディアの活用が進む中で、受験者の皆さんは、どのように自己PRを行っていくのか、非常に重要なポイントになります。失敗を恐れず、自分の良さを最大限にアピールしていきましょう。

まとめ

今回の第2次試験結果を受けて、合格者はしっかりと次のステップを見据え、必要な手続きを進めてください。茅ヶ崎市では、「ともに」「考え、行動する」という姿勢を持った職員が求められています。この機会を通じて、地域の未来を支えるために、自分の力を存分に発揮してほしいと思います。今後のスケジュールや詳細は、茅ヶ崎市の公式サイトなどで確認できるので、こまめなチェックをお忘れなく。