大分県と株式会社TeNが進める転職なしで地方移住の新たなモデル構築

大分県は「転職なき移住」を促進するため、企業との連携を強化しています。これに合わせて、株式会社TeNがパートナーシップ宣言企業として参加しました。この新しい取り組みを通じて、IT人材の移住や人材の流動化を目指しています。

「転職なき移住」とは？

「転職なき移住」とは、現在の仕事を維持したまま地方へ移住することを指します。テレワークの普及がこの概念を後押ししており、働き方の多様化に伴い、地域に住みながらも都市の仕事を続ける選択肢が増えてきました。

大分県は、この仕組みを利用して地域の活性化を図り、企業や団体と連携して新しい地方創生モデルを構築しようとしています。今年度の活動報告会では、企業との連携事例や移住者のトークセッション、モニターツアーの成果などが発表されました。今後も企業間のつながりを強める方針が示されています。

株式会社TeNの役割

株式会社TeNは、EC事業やデジタルマーケティング分野での豊富な経験を生かし、大分県への転職なき移住を推進する役割を担っています。同社は受け入れ企業側の業務設計や就労環境の整備を行い、移住者が快適に働ける環境を提供することで、移住希望者の安心感を高めます。また、転職なき移住に興味を持つ企業に対しても誘致活動を実施し、地域内の関係構築を図ります。

産業活性化と関係人口の創出

TeNは、テレワークやワーケーションを活用して、域外企業と域内企業の交流の場を設けることにも力を入れています。地域の特性や産業の価値を明確にし、その魅力を発信するためにWebやSNSを駆使したコンテンツ制作を進めています。

さらに、同社運営のオンラインショップ「イミコトマルシェ」では、地域の特産品を販売し、地元の良品を広める取り組みを進めています。このように、地域の産業を支え、交流機会をつくることで、関係人口の増加を目指しています。

地域課題解決と人材育成

TeNは地域課題の解決にも積極的に取り組んでいます。地域でのWebサイトの運営やDX推進において、地元企業や自治体を支援し、様々な情報発信や業務改善のサポートを行っています。また、地域の高校生を対象としたAIやデジタル分野の教育プログラムも実施し、次世代の人材を育成することで地域の魅力を向上させる活動を行っています。