商船三井と富士通、船員配乗計画をAIで最適化へ！

商船三井と富士通、AIで船員の配乗計画を変革

株式会社商船三井と富士通株式会社は、船員の配乗計画を最適化するAIシステムの開発を発表しました。この新しいシステムは、2025年5月から業務に適用される予定で、多くの船員とその家族にとって、働きやすい環境を提供することを目的としています。

配乗計画の現状を変える必要性

海運業界においては、各船の運行に必要な船員をどのように配置するかが重要な課題です。船員の職位、保有資格、乗船や休暇の期間といった要素を多角的に考慮し、最適な配乗を計画していく必要があります。従来、商船三井では配乗計画を担当者が手動で行っており、個別のデータベースから情報を抽出していたため、計画作成に大きな時間と労力がかかっていました。

AIによる最適化のメリット

新たに導入されるAI配乗計画システムは、これまでの手作業による計画作成の負担を軽減し、より効率的な配乗を実現します。具体的な特徴は以下の通りです。

特徴1: お客様のニーズに対応

個別のニーズに応じた配乗計画を行うことで、船員および船主からの要望に細かく応えます。

特徴2: 船員の乗船・休暇の平準化

年間の乗船と休暇期間のバランスを取ることで、一貫した労働環境を整えます。これにより、船員のオン・オフの時間が適切に管理され、ワークライフバランスが向上するでしょう。

特徴3: 個人イベントの反映

船員の結婚や出産などの個人的なイベントも考慮に入れた配乗計画を立てるため、ライフスタイルに柔軟に対応することが可能です。

今後の展望と取り組み

このAIシステムの導入によって、船員にとって重要な連続乗船期間の短縮や十分な休暇付与が期待されます。また、計画作成に要していた時間が約7割も削減できる予想で、労働環境の向上に貢献します。

商船三井は今後、Human Capital（HC）ビジョンの下で、社員のキャリアモデルの提示や満足度の高い労働環境の整備について力を入れます。また、富士通も引き続きこのサポートに努め、AIやデジタル技術を駆使して多くの社会問題の解決に寄与していく予定です。