埼玉から地域に広がる夢の300%拡大計画、第一ホールディングスの挑戦

第一ホールディングスの夢

埼玉県を拠点に、雇用創出を目指す第一ホールディングスが新たな挑戦を始めました。企業としての成長を続けるこのグループは、10の事業と10人の社長を生み出す「100年企業」を目指しています。そのビジョンは、地域に深く根付いた活動を通じて実現されます。

1. 夢の発信のきっかけ

第一ホールディングスの歩みは、小さな夢から始まりました。「地域に働く場所を作りたい」という創業者の思いが、62年間の成長に繋がっています。当初、埼玉県狭山市からスタートした事業は、現在川越市を中心に、さらには東京、千葉、神奈川へと広がっています。時代の変化に対応しつつ、「雇用を守り、地域を育む」という原点は揺るぎないものです。

今では、パチンコ、プライズゲームから保育、介護、ITへの多角化を進めていますが、どの事業も地域のニーズに根差すものであり、常に「必要とされる存在」であることを心がけています。

2. なぜ「10人の社長」？

ここ10年間で、従業員は419名から1,317名に増加し、事業も5から8へと拡大しました。この成長のカギとなるのは、各人が自ら考え行動する「情熱」に他なりません。2025年までに、10の新しい事業と10名の社長を育てるという目標は、単なる企業の拡大ではなく、社員一人ひとりの成長を促す文化の象徴です。

当社の理念は、社員が雇用されるだけでなく、自らリーダーとなり地域の課題を解決する力を持つことを目指しています。そのために、挑戦する社員を評価する文化を育み、主体的に行動することが未来の企業の姿を創り出します。

3. 夢が実現する未来

2035年、第一ホールディングスが目指す未来には、10のユニークな事業が地域に根付いています。それぞれのビジネスは、独自の色を持ち、地域を支えるリーダーたちが活躍する場となるでしょう。

当社では、従業員が受け身になるのではなく、自発的に機会を創出し、挑戦することが正当に評価される文化を作っています。新たに加わる仲間も今いる仲間も、共にこの夢を実現し、100年後も「この街にこの会社があってよかった」と言われる存在であるために、第一ホールディングスは日々努力を重ねています。

ついに新たな一歩を踏み出すその時が来ました。地域と共に創り上げる未来を信じて、挑戦し続ける姿勢を大切にしながら、第一ホールディングスの夢を少しでも実現できるよう努めます。