女性の活躍を支える企業、NCKがえるぼし認定の最高位を受賞

NCK、えるぼし認定の最高位を取得

株式会社日本コンピュータ開発（NCK）が、女性活躍推進における努力が評価され、厚生労働大臣が認定する「えるぼし認定」の3段階目、いわゆる「3つ星」を獲得しました。この認定は女性の採用、継続就業、働き方、管理職比率、多様なキャリアコースなど、さまざまな観点から評価されるものです。

NCKの企業理念

NCKは「社員育てを重視する」という経営理念を持ち、20年以上にわたり在宅勤務制度など柔軟な働き方を推進してきました。この認定は、長年の取り組みが制度面からも裏付けられたものであり、企業は単なる営利団体ではなく、社員の成長を第一に考える「社会人教育機関」であるべきだという信念を持っています。

真の働き方改革

一般的に、女性活躍や働き方改革は福利厚生という視点で語られることが多いですが、NCKではその捉え方が異なります。彼らは、一人ひとりが自らの意志で成長し、社会に貢献できる「自立した職業人」になることを支援しています。これにより、社員は自分のキャリア形成を自らの意思で進めることができ、組織の持続的な発展にもつながるのです。

子育て中の社員が在宅勤務制度を利用して、ライフステージに応じながらキャリアを続ける事例も存在し、こうした柔軟な環境が社員の成長に貢献しています。NCKでは、社員が成長する「人生の場」を提供することで、個々の能力向上を促しています。