サステナビリティ対応が企業を圧迫する時代の実態と支援の必要性

サステナビリティ対応負担を抱える企業の現実

企業は今、サステナビリティ対応の重要性を認識しており、次々と新しい規制やガイドラインに追随していますが、それによって現場の担当者には多大な負担がかかっています。株式会社エスプールブルードットグリーンが行った調査結果では、サステナビリティ関連業務の増加を感じている企業が約80%を占めることが明らかになっています。この現状から、担当者たちが直面している課題や、それに対する支援ニーズが浮かび上がってきます。

担当者の業務量は激増

g> 組織内でサステナビリティ対応を即座に行う専任者がいない企業も多く、サステナビリティ対応業務に専念できる体制が整っていないことが課題となっています。調査によると、専任者がいない、または兼任で担当していると回答した企業が7割を超えており、多くの現場で「人手が足りず、十分な対応ができない」との声が寄せられています。

また、「直近1年で業務量が増えたか」という質問に対して、78%の担当者が増加したと感じており、この1年間におけるサステナビリティへの関心の高まりや規制強化が影響しています。特に、毎年新しいガイドラインや法令が施行され、担当者はそれに合わせたデータ収集や情報開示を求められています。

業務負担と精神的な疲労感

「サステナビリティ関連の業務について負担や疲労感を感じているか」という質問に対して、驚くべきことに89.7%もの担当者が『はい』と回答しました。負担に感じる具体的な理由として、項目の変更頻度の高さや専門知識の不足、過剰な報告義務などが挙げられています。

また、精神的な疲労の原因について尋ねると、44.9%の担当者が『国際ルールの変化に振り回されている』と回答しました。このような透明性が求められる業務環境下において、企業の内外の方針と連携を取りつつ、自社のサステナビリティポリシーを浸透させることが求められています。

増加する関連業務に対する期待

このような中、エスプールブルードットグリーンが調査の一環として「どのような支援が必要か？」と担当者に問いかけたところ、業務プロセスの効率化やAI、デジタルツールの導入が急務であるとの結果が生まれました。今後は、専門性や情報のオーバーロードに混乱せず、有効にデータを活用できる仕組み化が望まれるでしょう。

多くの企業で情報の収集や営業が増える中で、担当者たちは具体的な情報提供や、業務の効率化に対する支援を求めています。特に、有益な情報源は限定的な勉強会や専門的なウェビナー、ニュースサイトといった場所で得られることが多いとのことです。

今後の展望

サステナビリティ関連の業務が増加している中、担当者が業務の効率化を図り、長期的な成長を目指すには外部からの支援が不可欠となるでしょう。企業は組織として杓子定規に対処するのではなく、専門家の助けを得て可能な範囲で持続可能な体制を整えていくことが必要です。

サステナビリティを一過性の業務ではなく、企業戦略の一環として定着させた先には、より良い社会の構築があるはずです。サステナビリティへの取り組みは、担当者ひとりではなく、組織全体の責任として捉えることが将来的に重要であると言えるでしょう。