2025年12月を「キャリアオーナーシップ月間」と制定、7回のセミナーを開催

「キャリアオーナーシップ月間」とは？

一般社団法人プロティアン・キャリア協会が2025年12月を「キャリアオーナーシップ月間」として位置づけ、企業や組織が人材戦略と育成ノウハウを強化するための一連のセミナーを開催することを発表しました。この取り組みは、現代の企業が抱えるさまざまな組織課題を解決することを目的としており、全7回にわたって多岐にわたるテーマが取り上げられます。

開催の背景

企業環境が急激に変化する中で、「人的資本経営」が着目されています。多くの企業がエンゲージメントの向上や離職防止に取り組んでいるものの、課題は依然として山積みです。特に、若手社員が「指示待ち」の姿勢から抜け出せず早期離職するケースや、管理職が業務に追われてしまい、部下の支援が難しくなる状況が目立っています。また、人事や経営層では、制度を整えても形骸化する問題が発生しています。

このような背景から、プロティアン・キャリア協会は、社内支援、若手育成、制度設計などの多角的なアプローチで、組織が直面する課題に対して実践的な解決策を提供することを決定しました。

セミナー内容の詳細

以下は、全7回のセミナー内容の概要です。

1. 伴走型社内キャリアアドバイザーの育成

- 日時: 12月9日 11:00–12:00
- 形式: オンライン
- 講師: 眞殿裕美

社内キャリア相談が単なる悩みの聞き役で終わってしまうことが多い中、アセスメントと構造化スキルを活用して社員の自律を促す方法を解説します。

2. 若手社員の育成とリテンション

- 日時: 12月10日 12:00–13:00
- 形式: オンライン
- 講師: 栗原和也

若手社員が自ら動ける存在に変わるために、必要な「キャリアの基礎体力」を身につけるためのポイントを解説します。

3. キャリアオーナーシップ研修の設計

- 日時: 12月11日 12:00–13:00
- 形式: オンライン
- 講師: 森隆剛

実際に機能する研修の設計図を公開し、理論やデータを基にした運用ポイントを紹介します。

4. 人事戦略に関する交流会

- 日時: 12月15日 18:30–20:30
- 形式: 対面
- 講師: 吉田洋介、栗原和也

自律と支援を両立させる人事戦略について多角的に探求し、講演後は参加者同士の交流会も実施予定です。

5. マネジメント層支援

- 日時: 12月16日 17:00–18:00
- 形式: オンライン
- 講師: 有山徹

部下の離職を防ぎ、チームの生産性を高めるためのデータ活用アプローチを紹介します。

6. 新任リーダー育成

- 日時: 12月18日 11:00–12:00
- 形式: オンライン
- 講師: 森隆剛

初めてのリーダーを孤立させずに支援するためのどのようなモデルが再現性高いかを提言します。

まとめ

このように、多岐にわたるテーマを扱う「キャリアオーナーシップ月間」は、企業の人材戦略や育成における真の要素を見極め、実践的な知識を深める良い機会です。詳細情報や申し込みは、プロティアン・キャリア協会の公式サイトを通じて確認できます。すべてのセミナーに参加し、キャリアの未来を共に築きましょう！

【協会公式サイト】プロティアン・キャリア協会。