企業の採用力を向上させる新しいInstagram支援サービスとは

企業の採用力を底上げする新しいアプローチ

神奈川県横浜市に本社を構える株式会社AXIAは、企業の採用活動を強化するための新サービス「Instagram運用伴走サポート」を2026年7月1日に開始しました。このサービスは、企業自身がInstagramを活用して採用活動を行えるようになることを目指しています。つまり、代行的な運用を行うのではなく、社内に広報担当者を育てるという教育的なアプローチを採用しています。

採用市場の現状とInstagramの役割

昨今の厳しい採用環境の中、特に2025年には人手不足倒産が過去最多を記録しました。企業の採用は死活問題となっており、SNSの活用がその解決策として浮上しています。特に、Instagramは多くの企業にとって、採用の強化や認知度向上に非常に効果的なツールとなっています。しかし、実際には多くの企業がInstagramの活用に踏み出せていないのが現状です。

その理由として、専任の担当者がいないことや、忙しさからSNS運用に手が回らないこと、何を投稿して良いかわからないこと、一旦始めても続かないといった問題が挙げられます。全ての企業が一度は「やった方がいいと分かっていても、実行に移せない」知らず知らずのうちに、運用の必要性が高まりつつあります。

Instagram運用伴走サポートの特徴

そんな中、AXIAが提案する「Instagram運用伴走サポート」では、以下のポイントが重視されています。

1.教育型のサポート

本サービスは、単なる運用の代行ではなく、企業の担当者が自分で運用を行えるようになることを目的としています。これにより、外注が終わった後も企業内で運用が続けられる状態をつくります。

2.社内担当者の育成

施策の型化やナレッジが社内に蓄積され、異動や退職に強い体制が整います。こうした施策の継続によって、バラバラな運用から脱却し、属人化せず、強固な広報体制が出来上がります。

3.1年間の教育プログラム

このプログラムは1年間にわたるもので、立ち上げ期から軌道期、そして応用期へと段階的にサポートします。卒業後も企業内での運用が可能になるよう、しっかりとした基盤を整えます。

モニター企業募集

また、提供開始を記念して、モニター企業を募集中です。すると、先着3社様に特別価格での案内が行われ、導入後の成果を事例として共有できる企業様は大歓迎です。

代表のメッセージ

代表取締役の横川豊氏は、「SNSは『やってもらう』のではなく、『できるようになる』ことが会社の成長につながります。私たちは代行しません。御社の中に、Instagramを続けられる人を育てることで、本当の企業力を引き出します」と語っています。

会社概要

AXIAはSNS運用支援と人材コンサルティングを行う会社で、今後も企業の採用活動を支援していきます。お申し込みや詳細の問い合わせは、AXIAまでお気軽にどうぞ。

以上、AXIAの新しいInstagram運用支援サービスをご紹介しました。このサービスを利用することで、採用活動を強化し、企業のイメージを高められるチャンスを得られます。興味のある企業はぜひお申し込みを検討してください。