タイでの日本人向け求人動向と給与相場を徹底解説！
タイにおける日本人向け求人の現状
2025年現在、タイには約8,000社の日系企業が存在し、7万人もの日本人が生活しています。この豊富なビジネス環境と充実した生活インフラにより、タイは日本人にとって非常に魅力的な国となっています。特に、現地採用のニーズが高まっており、営業職や製造業の分野での求人が目立っています。
現地採用市場の魅力
タイでの現地採用が注目される背景には、駐在員ではなく現地で働く選択肢が増えたことがあります。このスタイルは、生活環境や文化に直接触れることができるため、多くの日本人が興味を示しています。実際、どの職種で求人があるのか、給与相場はどのくらいなのかについて詳しく見ていきましょう。
RCX Recruitmentの調査結果
人材紹介会社RCX Recruitmentは、最新の求人情報を基に、職種別の募集状況や給与水準を徹底的に調査しました。それによると、営業職と製造技術職が圧倒的に多数を占め、全体の約70％を占めています。これは、日系企業の製造業が多いためであり、営業職に対する需要が高いからです。
求人割合
| 職種 | 求人割合 |
|---|---|
| -- | -- |
| 営業職 | 39% |
| 製造技術者 | 30% |
| ITプログラマー | 8% |
| 経理財務 | 6% |
| コンサルティング | 4% |
| 経営幹部 | 2% |
| 一般事務 | 2% |
| コールセンター | 2% |
| 士業（会計士等） | 1% |
| 接客業 | 1% |
| その他 | 5% |
このデータから、営業や技術職が中心であることが明確となりました。
現地採用の給与相場
次に、タイにおける日本人の給与相場も気になるポイントです。日本人向けに示された給与レンジは以下の通りです。
職種別給与相場（1バーツ＝約4.5円）
| 職種 | 給与レンジ（バーツ） | 円換算（約） |
|---|---|---|
| -- | ---- | ------ |
| 営業職 | 60,000〜120,000 | 約27万〜54万円 |
| 製造技術職 | 80,000〜130,000 | 約36万〜59万円 |
| IT職 | 70,000〜120,000 | 約32万〜54万円 |
| 経理・財務 | 80,000〜150,000 | 約36万〜67.5万円 |
| コンサル職 | 100,000〜200,000 | 約45万〜90万円 |
| 経営幹部 | 100,000〜200,000 | 約45万〜90万円 |
| 一般事務 | 50,000〜70,000 | 約23万〜32万円 |
| 接客 | 50,000〜80,000 | 約23万〜36万円 |
この結果から分かるように、営業職や製造技術職が最も高い給与水準となっています。
福利厚生の現状
さらに、タイでの勤務における福利厚生についても触れておきましょう。一般的に、年1〜4ヶ月分の賞与を支給ずる企業が多く、ビザやワークパーミットの負担も多くの会社が負担します。さらに、健康診断、携帯電話の支給、民間医療保険、通勤手当などの導入率も高く、働きやすい環境が整っています。
主な福利厚生
- - 賞与：年1〜4ヶ月分
- - ビザ＆ワークパミット負担（導入率9割超）
- - 健康診断（導入率8割）
- - 携帯電話支給（導入率7割）
- - 民間医療保険（導入率6割）
転職成功のためのポイント
このように、タイでの現地採用には多くの魅力がありますが、成功するためにはいくつかのポイントがあります。専門スキルの習得、マネジメント経験、語学力を強化することが特に重視されます。特に、営業やITでの経験がある方にとっては、給与オファーが高い傾向にあります。
RCX Recruitmentの特徴
最後に、人材紹介を行っているRCX Recruitmentの特徴を紹介します。日本人採用の支援実績が豊富で、非公開求人の情報も取り扱っており、現地面接や給与交渉についてもアドバイスを提供しています。すべて無料で利用できることも魅力の一つです。
会社情報
タイでの転職を考えている方は、RCX Recruitmentに相談してみることをお勧めします。詳細は公式ウェブサイトをチェックしてください。
トピックス（その他）
【記事の利用について】
タイトルと記事文章は、記事のあるページにリンクを張っていただければ、無料で利用できます。
※画像は、利用できませんのでご注意ください。
【リンクついて】
リンクフリーです。