障がい者雇用を促進するマイナビパートナーズの新キャンペーン

障がい者雇用を推進する取り組み

株式会社マイナビパートナーズは、障がいのある方向けに特化した人材紹介サービスを提供している企業です。最近、障がい者雇用促進の一環として、成約手数料をお値引きするキャンペーンを発表しました。このキャンペーンは、2025年9月1日から12月19日までの期間、初めて「マイナビパートナーズ紹介」サービスを利用する企業を対象としています。特に法定雇用率の引き上げが迫る中で、企業が積極的に障がい者を雇用するきっかけとなることを狙っています。

障がい者雇用の現状と課題

日本では障がい者雇用が年々進展しています。2026年には法定雇用率が2.7%に引き上げられるため、企業はこの新たな基準に対応する必要があります。現在、民間企業に雇用されている障がいのある方の数は677,461人に達しており、過去21年連続で最高記録を更新しています。しかし、依然として「採用のスタート地点がわからない」といった基本的な不安を抱える企業が多く存在します。このような状況を踏まえ、マイナビパートナーズのキャンペーンは、障がい者雇用に踏み出せない企業への支援を目的としています。

キャンペーンの概要

このキャンペーンでは、成約手数料から20万円をお値引きすることができる特典があります。これには以下の条件があるため、事前に確認が必要です。

- 初めての成約時に限り、適用される。
- キャンペーン期間中に契約を結び、求人の成約が完了すること。
- 成約手数料が70万円以上であること。

対象となる企業は、キャンペーンの開始時点でマイナビパートナーズのサービスを利用していない企業が条件となります。先着30社までの受付となるため、早めの申し込みがおすすめです。

なぜ今回のキャンペーンが重要なのか

障がい者雇用促進月間は、毎年9月に行われ、広く国民に障がい者雇用の重要性を認識してもらう目的で様々な啓発活動が実施されています。このような時期にマイナビパートナーズのキャンペーンは、企業が新たに障がい者雇用に取り組むための後押しとなります。今後、障がい者が安心して働ける環境を企業とともに築くことが求められます。

まとめ

マイナビパートナーズの新キャンペーンは、障がいのある方の雇用促進に向けた一歩を企業に提供します。制度面での支援に加え、求職者に対しては専門のカウンセラーが細やかなサポートを行い、障がいのある方が安心して職場で活躍できるよう努めています。企業の皆さまがこの機会を利用して、障がい者雇用に興味を持ち、実際に行動に移すきっかけとなることが期待されます。