飲食店長の負担を軽減するBOOSTプログラムの効果と成功事例

飲食店長の負担を軽減するBOOSTプログラムのリアルな成果

日本の飲食業界が抱える課題に対して、Boost Health株式会社が展開する「BOOST」プログラムが新たな希望の光となっています。慢性的な人手不足に直面し、店長への負担が大きくなっている今、BOOSTの成果がどのように現れたのかを詳しく見ていきましょう。

BOOSTプログラムの概要

BOOSTは、AIを活用したツールと専門家による1on1コーチングを組み合わせた社員支援サービスです。その目的は、働く人材が健康に、そして意欲的に業務に取り組める環境を提供することです。参加者が自らのストレスを理解し、対処する力を高めることで、挑戦に対する意欲を引き出します。

9週間のプログラムの実施

今回のBOOSTプログラムは、ファイブスター労働組合の協力のもと、特に飲食店の店長や主任を対象に行われました。参加者5名が9週間にわたりプログラムに取り組み、以下のような顕著な数値改善が見られました。
・ストレスが27%軽減
・エンゲージメントが13%向上
・キャリアの方向性明確度が58%向上

このように短期間での明確な改善が実証されたのです。特に、ストレスの軽減とエンゲージメントの向上は、現場で働く店長にとって大きな励みとなるでしょう。

なぜここまでの変化が起きたのか

このプログラムでは、参加者のフィードバックが鍵でした。「モヤモヤしていた不安が言語化され、行動につながった」、「週次の振り返りで意図的にワークライフバランスを整えられるようになった」などの声が寄せられました。つまり、単なるストレス発散ではなく、「次の一手」を考えることで、実際の業務にも好影響を与えていることが確認されたのです。

攻めの支援としての意義

ファイブスター労働組合は、「攻めの支援」という新たなアプローチを採用しています。従来の労働組合は労働者を守ることが中心でしたが、ファイブスターは経営や働き方の改善を目指して、企業と従業員の間に立つ存在を目指しています。これにより、飲食業界のシフト作成や人材育成において、積極的な協力関係を築くことができるのです。

未来への展望

今後、BOOSTプログラムが多くの飲食店で導入されることで、業界全体の労働環境が改善されることが期待されています。短期間で成果を上げられるこのプログラムが、全国の飲食店に広がることで、より多くの店長たちが健康的に仕事を続けられるようになることを望みます。

さらに詳しい情報は

本プログラムの詳細や参加者のコメント、および効果的な数値データについては、Boost Healthが発信する記事をぜひご覧ください。飲食業界の未来を守るための第一歩を、一緒に踏み出しましょう。
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出典: Boost Health株式会社
問い合わせ: [email protected]
公式サイト: https://boosthealth.jp